Firma care oferă angajaților un bonus de 75.000 de dolari pentru fiecare copil făcut. Metoda ingenioasă de stimulare a natalității

În Coreea de Sud, unde scăderea natalității va duce la înjumătățirea forței de muncă din țară în următorii 50 de ani, marile corporații intervin pentru inversarea acestei tendințe, astfel că acordă bonusuri de zeci de mii de dolari angajaților.

O firmă din Coreea de Sud oferă angajaților un bonus de 75.000 de dolari

Booyoung Group, o mare firmă de construcții din țara peninsulară, oferă un bonus de 100 de milioane de woni, echivalentul a 75.000 de dolari, angajaților de fiecare dată când aceștia fac un copil, pentru a contribui la inversarea tendinței de scădere a natalității, potrivit Fortune.

Citește și : Scandal uriaș la întâlnirea Trump-Zelenski! Țipete, înjurături și hărți aruncate pe masă- liderul american i-a cerut președintelui ucrainean să cedeze în fața ui Putin

Mai mult, chiar acordă plăți retroactive persoanelor care au întemeiat o familie înainte ca această politică să intre în vigoare.

„Dacă situația actuală a natalității scăzute persistă, ne vom confrunta cu o criză existențială la nivel național, cum ar fi scăderea forței de muncă și lipsa personalului necesar pentru apărarea națională”, a declarat Lee Joong-keun, fondatorul și președintele Booyoung Group, în cadrul unei ședințe cu personalul, potrivit mai multor rapoarte.

„Natalitatea scăzută este rezultatul sarcinilor financiare și al dificultăților de a echilibra viața profesională și cea de familie, așa că am decis să luăm o măsură atât de drastică”, a spus el.

Pentru angajații care au avut în total 70 de copii din 2021, s-a acordat o sumă totală de 7 miliarde de woni coreeni, echivalentul a 5,25 milioane de dolari, măsurile gigantului incluzând posibilitatea de a acoperi cheltuielile de chirie al familiilor numeroase.

„Dacă terenul este furnizat de guvern, angajații cu trei sau mai mulți copii vor putea alege între un stimulent pentru naștere echivalent cu cel pentru trei nou-născuți sau o locuință de închiriat similară unei locuințe sociale (fără obligații fiscale sau responsabilități de întreținere)”, a adăugat miliardarul în vârstă de 84 de ani.

În plus față de stimulentul de zeci de mii de dolari pentru naștere, Booyoung Group încearcă deja să ușureze povara financiară a părinților, ajutându-i cu taxele de școlarizare pentru copiii angajaților, cheltuielile medicale pentru membrii direcți ai familiei și alocațiile pentru copii.

Citește și : Jaf la Muzeul Luvru. Una dintre bijuteriile furate a fost găsită. Ce au descoperit anchetatorii

Guvernul Coreei de Sud a subvenționat deja locuințele pentru proaspăt căsătoriți, a acordat reduceri pentru îngrijirea postpartum a noilor mame și a introdus chiar și o „plată pentru copii” de 2.250 de dolari pentru fiecare nou-născut, dar acest lucru nu este suficient pentru a convinge populația în declin sever al țării să aibă copii.