După ce a fost concediat anul trecut, a trimis peste 800 de aplicații pentru joburi, însă a primit mai puțin de 10 invitații la interviu – unele fiind gestionate de inteligență artificială, nu de persoane reale. Pentru a-și acoperi cheltuielile, face livrări de mâncare și își vinde obiectele personale pe eBay.
CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, a declarat că până în 2025 majoritatea sarcinilor de programare vor fi realizate de AI, ceea ce va reduce semnificativ nevoia de dezvoltatori. În 2024, peste 150.000 de specialiști din tehnologie au fost concediați, iar fenomenul este în creștere. „E deja un tsunami de dezastru social și economic”, spune Shawn.
El relatează că în multe situații aplicațiile sale sunt respinse de algoritmi de triere automată, fără ca un recrutor uman să le vadă. Această lipsă de vizibilitate îl afectează profund.
„Mă simt complet invizibil”, a declarat Shawn K pentru Fortune. „Simt că nu sunt văzut. Simt că sunt filtrat înainte ca un om să fie măcar în lanțul decizional”.
Cum nu își permite financiar să se recalifice sau să obțină permis pentru a deveni șofer de camion, Shawn își împarte zilele între aplicări continue pentru locuri de muncă, livrări și vânzări online. Totuși, nu consideră că tehnologia este problema.
El nu dă vina pe AI-ul care i-a luat locul, ci pe deciziile companiilor care aleg să renunțe la angajați pentru a reduce costurile, în loc să folosească noile tehnologii ca mijloace complementare. „Nu trebuie să înlocuim oameni cu AI, putem construi echipe hibride – angajați-cyborg care fac mai mult, nu mai puțin”, afirmă el.
Deși adesea se vorbește despre automatizare ca despre o amenințare viitoare, povestea lui Shawn arată că efectele se resimt deja. „Vine pentru toți, mai devreme sau mai târziu”, avertizează el, subliniind că soluțiile întârzie pentru cei afectați.