Știri interne

Angajații de la stat ar trebui plătiți în funcție de performanță. Șeful ANAF: „De ce să-mi asum eu riscuri foarte mari, când colegul meu care stă mai mult la cafea pe hol ia același salariu ca și mine?”

17 Nov, 15:49 • Bumbeneci Diana
Angajații de la stat nu ar mai trebui plătiți la fel, ci în funcție de performanță și de rezultatele pe care le obțin. Președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) susține că aceasta ar fi una dintre cele mai importante reforme din sistem.
Angajații de la stat ar trebui plătiți în funcție de performanță. Șeful ANAF: „De ce să-mi asum eu riscuri foarte mari, când colegul meu care stă mai mult la cafea pe hol ia același salariu ca și mine?”

Angajații de la stat ar trebui plătiți în funcție de performanță, susține liderul ANAF, Lucian Heiuș. Președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) a oferit mai multe detalii legate de motivarea angajaților, în cadrul unui eveniment de specialitate, conform Economica.

Angajații de la stat ar trebui plătiți în funcție de performanță

Angajații de la stat nu ar mai trebui plătiți la fel, ci în funcție de performanță și de rezultatele pe care le obțin. Acest lucru ar face parte din una dintre cele mai mari reforme pe care trebuie să le facă statul român, a afirmat, joi, Lucian Heiuș, președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).

Prezent la conferința „PNRR – Investiții pentru economia viitorului. Reforma fiscală”, organizată de PwC România.

Sistemul actual de salarizare este unul unitar: muncești mult, muncești puțin, dacă ai aceeași categorie, clasă și vechime, iei aceiași bani. Ai rezultate excepționale în inspecție fiscală sau ești un inspector mai puțin performant, ai același salariu. Atunci apare în timp o demotivare a celor foarte buni: „De ce să-mi asum eu riscuri foarte mari, când colegul meu care stă mai mult la cafea pe hol ia același salariu ca și mine?”. Noi, ca stat, trebuie să depășim cumva acest mecanism de a gândi unitar. Parcă și legea salarizării se numește legea salarizării unitare. Nu mai trebuie să gândim unitar, ci pe performanță, pe rezultatele pe care le obții, chiar și în sistemul administrativ. Cred că aceasta este una dintre marile reforme pe care trebuie să le facă statul în ansamblul lui”, a spus Heiuș.

Ai mai putea citi și: Este oficial. Statul devine acționar majoritar al Blue Air. 75% din acțiunile companiei de zbor au fost preluate

Angajații de la stat ar trebui plătiți în funcție de performanță. Șeful ANAF: „De ce să-mi asum eu riscuri foarte mari, când colegul meu care stă mai mult la cafea pe hol ia același salariu ca și mine?”
Angajații de la stat ar trebui plătiți în funcție de performanță. Șeful ANAF: „De ce să-mi asum eu riscuri foarte mari, când colegul meu care stă mai mult la cafea pe hol ia același salariu ca și mine?”

Acesta a mai explicat că modernizarea trebuie făcută în toate instituțiile statului, nu doar la ANAF. Mai mult, Heiuș susține că în viitor, capacitatea administrativă a statului român să crească și să fie performantă și atunci într-adevăr putem discuta despre un stat modern.

„Nu este suficient ca doar ANAF și Ministerul de Finanțe să se modernizeze. Eu astăzi cred că Ministerul de Finanțe și ANAF sunt printre cele mai performante instituții din administrația românească. Trebuie ca tot sistemul administrativ, capacitatea administrativă a statului român să crească și să fie performantă și atunci într-adevăr putem discuta despre un stat modern, despre performanță în orice domeniu, de la sănătate, educație, administrare fiscală, construcții, tot ceea ce înseamnă de fapt statul și atunci îmi va fi și mie mai ușor, ca președinte ANAF, să conving un contribuabil că este bine să-și plătească impozitele și taxele, pentru că o să aibă și el mulțumirea că ceea ce dă către stat este administrat corect și transparent”, a completat reprezentantul Fiscului.

Ai mai putea citi și: Ministerul Finanțelor anunță că în 2023 nu vor fi modificări bruște de taxe

Într-o mare de oameni care merg în direcții simple, seci sau poate chiar absurde, o lume grăbită și gata mereu să alerge pentru îndeplinirea unui scop, eu am ales să mă opresc în loc și să ... citește mai mult