Câți bani trebuie să primești în plus la salariu dacă lucrezi în weekend sau peste program. Drepturile pe care majoritatea angajaților români nu și le cunosc

Salariații care lucrează peste program trebuie să primească bani în plus la salariu. Durata normală a timpului de muncă este, în cazul persoanelor care lucrează cu normă întreagă, de opt ore pe zi, timp de cinci zile și de 40 de ore pe săptămână. Durata maximă, în care sunt incluse și orele suplimentare, este de 48 de ore/săptămână. În cazul în care durata zilnică de muncă depășește 12 ore, aceasta va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore, relatează dcbusiness.ro.

Citește și: ANALIZĂ. Guvernul aruncă cu măsuri dure de la 1 august și 1 septembrie. Pe ce vor fi risipite salariile românilor

Bani în plus la salariu pentru munca peste program

Munca suplimentară

• Timp de muncă > 40 de ore/ săptămână
• Munca suplimentară necesită acordul salariatului (cu excepţia cazului de forţă majoră)
• Efectuarea muncii suplimentare peste durata maximă este interzisă (cu excepţia cazului de forţă majoră)
• Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia
• Imposibilitatea compensării prin ore libere plătite = spor la salariu ≥ 75% din salariul de bază, corespunzător duratei acesteia.

Citește și: Vestea momentului în România! Anumite salarii vor fi MAJORATE de la 1 augustMunca de noapte

• Munca prestată între orele 22.00 – 6.00
•  Salariatul de noapte:

-efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin 30% din timpul său lunar de lucru

– efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru

• Durata normală a timpului de lucru, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi (calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea repausului săptămânal).
• Salariaţii care lucrează de noapte pot beneficia de:

– program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, cu menținerea salariului de bază

– spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază

• Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.