Criză de angajați pe litoral înaintea sezonului estival: ”Unde sunt românii noștri? Mai vedeți tineri care să vină să muncească în turism?”

”Unde sunt românii noștri? Mai vedeți tineri care să vină să muncească în turism? Nu, nu. Pentru că nu vor să aibă un program mai încărcat, vor libertate, vor salarii, dar fără răspundere. Am rezistat pentru că noi venim dintr-o altă generație, am fost obișnuiți cu responsabilitatea locului de muncă.”, spune un angajat.

Citește și: Prime de Paște și Crăciun, abonamente medicale și posibilitatea de a lucra de acasă. Cum își atrag angajatorii salariații în 2025

Ca să-și păstreze angajații, mulți patroni îi țin pe muncitorii asiatici tot anul și îi plătesc chiar și iarna, când nu prea au activitate.

„Îi ținem permanent 12 luni pe cazare, masă și eventual îi mai folosim pentru ceva reparații prin hotel. Dacă ai un simplu hotel și ai 20, 30 de oameni din Asia, ca să-i ții fără să produci este drumul spre faliment. Dacă îi trimitem acasă, sistemul ca să îi aducem înapoi durează undeva la 6, 7 luni”, explică Nicolae Bucovala – președinte Asociația Patronală Mamaia Constanța.

Conform Federației Patronatelor din Turismul Românesc, în acest moment ar fi nevoie de 25.000 de angajați pe litoral.