Cum te poți pensiona anticipat în 2025. Care perioade sunt luate în calcul la stagiul de cotizare

Cei care vor să se pensioneze anticipat trebuie să știe că noua lege a pensiilor elimină obligativitatea prezentării sau depunerii de către beneficiari a copiilor documentelor prevăzute de legislația din domeniul de activitate al caselor teritoriale de pensii, fotocopierea gratuită a documentelor originale fiind asigurată de instituțiile în cauză.

Principala condiție ce trebuie știută este aceea că pensia anticipată, cu penalizare, se acordă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.

Cine se poate pensiona anticipat

Pot beneficia de pensionare anticipată persoanele

• care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, prevăzut de lege (anexa nr. 5 la lege)
• care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv, cu până la cinci ani de stagiu de cotizare

Conform prevederilor legale, reducerea vârstei standard de pensionare cu cel mult cinci ani, prevăzută de lege în situația acestei categorii de pensie, nu se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative, notează ziarulunirea.

Pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv nu include următoarele:

• stagiile de cotizare contributive realizate în baza unui contract de asigurare socială, încheiat, începând cu data de:

– 1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
-28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 ( asigurare retroactivă)
-1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023
-1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă)

• stagiile de cotizare realizate în sisteme neintegrate sistemului public

Citește și Alocații 2025. În ce situații se suspendă alocația copiilor. Ce demersuri trebuie făcute pentru reluarea plății acestui drept bănesc

Perioadele asimilate stagiului de cotizare luate în calcul la pensia anticipată în care o persoană

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat
• a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale acordate potrivit legii în intervalul 1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006 (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, și concediu pentru creşterea copilului, prestaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, indemnizaţie pentru maternitate)
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale

Perioade necontributive luate în calcul

• vechimea în muncă acordată conform Decretului-Lege nr. 118 /1990 (stramutare, deportat, privat de libertate, prizonier)
• stagiul suplimentar la vechimea în muncă acordat conform Decretului-Lege nr. 118 /1990
• sporul acordat conform Decretului nr. 112/1965 (pentru țările cu climă greu de suportat)
• perioada de șomaj realizată anterior datei de 1 aprilie 2001
• perioada recunoscută în baza Decret Lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a soţiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanentă în străinătate
• sporul acordat pentru perioadele de activitate desfășurată în grupe superioare de muncă/condiții speciale de muncă/condiții deosebite de muncă
• perioada în care o persoană a beneficiat de venit de completare/plăți compensatorii, după data de 1 aprilie 2001- considerată condiție normal de muncă
• alte perioade care au constituit vechime în muncă conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat CAS (de pildă, șomajul tehnic)

Stagiul de cotizare de până la cinci ani, realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv, include:

• perioade de stagiu de cotizare contributiv
• perioadele asimilate stagiului de cotizare
• perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii

Legea mai prevede că reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută la această categorie de pensie nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată.

Citește și Ce destinații au ales românii pentru minivacanța de Ziua Unirii Principatelor. Cazarea pentru două persoane/două nopţi costă, în medie, 850 lei