Lovitură pentru românii cu salarii mai mari! A fost anunțat pragul la care cresc contribuțiile

Românii cu salarii mai mari ar putea plăti alte taxe. Impozitul progresiv a fost unul dintre subiectele discutate la întâlnirile dintre ANAF şi Banca Mondială din ultima perioadă. Guvernul ar pregăti introducerea unor praguri, iar impozitul ar urma să se calculeze în funcţie de venit, anunță Antena3.

Lovitură pentru românii cu salarii mai mari

Prima treaptă ar presupune creşterea cu 6 procente a impozitului, pentru salariile mai mari de zece mii de lei. Mai exact, conform sursei citate, pentru un venit net de 10 000 de lei, adica un brut de aproximativ 17 000 de lei, impozitul de 10% platit acum, adică 1100 de lei s-ar putea transforma într-un impozit de 16%, adică plata către stat se va majora cu aproximativ 700 de lei, și ar ajunge la suma de 1800 de lei.

Mai poți citi: Sistemul românesc de pensii, nedrept pentru o parte dintre români. Un agricultor are o pensie egală cu venitul unui român care nu a muncit nici măcar o zi în viața sa

„Orice creștere a impozitului va duce probabil la o taxare mai mult de 50% a forței de muncă, ceea ce va duce la scăderea dorinței de a munci. Problema pe care o văd eu este că, noi românii, îi taxăm foarte dur pe cei care au venituri mici”, a spus Adrian Benţa, consultant fiscal, conform sursei citate.

În țara noastră, foarte mulți români au salarii incredibil de mari. Cel mai bine plătiţi angajaţi lucrează în intermedieri financiare, comerţ şi IT&C şi câştigă mai mult de 20.000 de euro net pe lună, conform unui nou top al angajaților.

În acest sens, cele mai mari salarii din economia locală sunt cuprinse între 190.000 şi 200.000 de lei brut, adică 111.150 şi 117.000 net pe lună, ceea ce înseamnă între circa 22.600 şi 23.780 de euro. La această categorie sunt trei contracte de muncă care fac parte din industria de intermedieri financiare de asigurări, de informaţii şi comunicaţii, precum şi de comerţ.

„Sunt industrii cu performanţe şi randament ridicat şi cu marje de profit semnificative. Foarte probabil aceste remuneraţii sunt decise de un consiliu de administraţie, includ indicatori foarte concreţi de performanţă şi fac parte dintr-un pachet financiar care include şi bonusuri”, a spus Raluca Pârvu, business manager în cadrul companiei de consultanţă în resurse umane BPI România.

Vezi și: Job la îndemâna tuturor! Un șef de linie de producție poate avea salariul de peste 1.100 de euro