MAE face angajări, pe fondul deficitului grav de personal. 180 de posturi sunt scoase la concurs

MAE a anunțat că se confruntă cu un deficit major de personal și, pentru a ameliora situația, a recurs la detașări conform legislației în vigoare, notează Digi24. Conform datelor oficiale, 15% din personalul diplomatic și consular și peste 40% din personalul tehnic sunt detașați, iar instituția organizează concursuri pentru ocuparea a peste 180 de posturi.

„Ministerul Afacerilor Externe a comunicat în mod transparent situaţia complexă de personal inclusiv în ceea ce priveşte detaşările în Centrala ministerului sau în serviciul exterior. Ministerul Afacerilor Externe se confruntă cu un deficit de personal care se acutizează an de an”, au transmis, sâmbătă, oficialii MAE, într-un comunicat de presă.

Te-ar mai putea interesa: MAE a emis o atenționare de călătorie pentru românii care merg în Franța

Instituţia precizează că un cumul de factori a generat aceasta situaţie:

• plecările naturale din sistem prin pensionare;
• demisii motivate de salarizarea necompetitivă; interdicţiile de organizare a concursurilor pe parcursul mai multor ani;
• extinderea semnificativă a reţelei consulare a României pentru a putea răspunde nevoilor unor comunităţi mari de cetăţeni români, în special în ţări europene.

MAE avertizează că se confruntă cu un deficit grav de personal

MAE a organizat concursuri și a recurs la detașări pentru a asigura funcționarea minimă a Serviciului Exterior și a Centralei, reușind astfel o stabilizare parțială a personalului în 2024.

„Pentru asigurarea resursei umane în scopul asigurării minimei funcţionalităţi a Serviciului Exterior şi a Centralei, Ministerul Afacerilor Externe a organizat o serie de concursuri de admitere. Acolo unde resursa umană nu a putut fi asigurată prin personal propriu, MAE a apelat la instituţia detaşării de la instituţii publice. În urma concursurilor de admitere organizate în cursul anului 2024, s-a reuşit stabilizarea parţială a situaţiei, cel puţin în Centrala MAE, prin angajarea de personal diplomatic şi tehnico-administrativ”, precizează oficialii instituţiei.

Potrivit acestora, situaţia de personal în Serviciul Exterior este următoarea:

• Personal diplomatic şi consular: 598, dintre care 92 detaşaţi de la instituţii publice (aproximativ 15% din personalul diplomatic şi consular de la misiuni este detaşat);
• Personal tehnico-administrativ: 386, dintre care 155 detaşaţi de la instituţii publice (aproximativ 40% din personalul tehnico-administrativ de la misiuni este detaşat).

MAE precizează că personalul detașat provine în principal din instituții publice centrale, iar sub 5% dintre detașări sunt din administrația locală, conform legislației în vigoare, cele mai multe provenind din administrația centrală, universități de stat și altele.

„Până la întregirea corpului profesional propriu, evaluarea oportunităţii menţinerii persoanelor detaşate este făcută de la caz la caz, în funcţie cerinţele poziţiei, de pregătirea persoanei şi nu de instituţia din care este detaşată. În serviciul exterior, nevoia cea mai acută de personal este pe segmentul tehnico-administrativ”, mai arată MAE.

Oana Țoiu: „Poveștile de succes se scriu mai greu”

Ministra Oana Ţoiu face apel către cei interesaţi să se înscrie pentru a reprezenta România în străinătate, menționând că noile regulamente de admitere sunt în transparenţă decizională, iar MAE caută candidaţi tineri şi bine pregătiţi, deoarece „poveștile de succes se scriu mai greu”.

Totodată, în septembrie vor fi organizate concursuri interne pentru ocuparea posturilor vacante sau vacantabile din Serviciul Exterior, atât diplomatice, cât și consulare.

„Trebuie precizat că persoanele selectate în vederea trimiterii în misiune parcurg o perioadă de pregătire specifică înaintea trimiterii în misiune, astfel încât să asigure desfăşurarea optimă a activităţii diplomatice”, a mai transmis MAE.

Te-ar mai putea interesa: România își reafirmă sprijinul pentru Ucraina, prin ministra de externe Oana Țoiu