Mai bine de jumătate dintre români și-ar schimba locul de muncă anul viitor – sondaj eJobs

56% dintre participanții la cel mai recent sondaj derulat de eJobs spun că, pentru 2024, au în plan să-și schimbe locul de muncă. 17% sunt indeciși din acest punct de vedere, iar 27% sunt mulțumiți de locul în care lucrează în prezent și nu se gândesc să facă o schimbare. 

Citește și: Cele mai căutate locuri de muncă pe Google în 2023! Posturile cel mai bine plătite pentru care nu ai nevoie de facultate

Se taie sporul pentru sâmbete și duminici! Ce angajați sunt afectați și ce primesc la schimb

Se taie sporul pentru weekendurile lucrate in cazul angajaților CE Oltenia. Aceștia pierd sporul pentru weekendurile lucrate, în schimb, există un fond de promovare\armonizare salarială,…

Cât ne costă pensiile speciale ale parlamentarilor. Bugetul alocat pentru aceștia, mai mare în 2024

Un document recent arată cât ne costă pensiile speciale ale aleșilor. Bugetul pentru foștii membrii ai Parlamentului trece de 60 de milioane de lei.

De ce vor românii să-și schimbe locul de muncă

Principalele motive invocate de cei care sunt în căutarea unui nou loc de muncă sunt legate de salariu (menționat în top 3 motive de 59,7% dintre respondenți), faptul că nu întrevăd nicio posibilitate de creștere în compania pentru care lucrează în prezent (56,9%) sau că se află într-un mediu toxic, din punct de vedere organizațional (42,3%). 

„Chiar și în rândul celor care au o serie de planuri clare pentru următorul an, există anumite temeri legate de impactul pe care ar putea să-l aibă 2024 asupra vieții lor profesionale. 33% se tem de o posibilă criză economică, 17% că ar putea să le scadă veniturile, 12% iau în calcul că ar putea să fie mai puține joburi disponibile în piață. 7% menționează că ar putea să nu obțină promovarea dorită, iar 6% se tem că vor rămâne fără job. 22% sunt, în schimb, optimiști și declară că nu au nicio temere pentru noul an”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.

Citește și: O nouă propunere din partea Comisiei Europene! Se dorește crearea unei platforme online pentru locurile de muncă vacante accesibile

Aproape o treime se plâng că muncesc prea mult și se simt epuizați, 16,6% sunt nemulțumiți de faptul că nu pot lucra remote, deși și-ar dori acest lucru, 10,2% nu se înțeleg cu managerul direct, iar 4,4% nu se înțeleg cu echipa.Dincolo de schimbarea jobului, lista de dorințe pe care le au pentru următorul an mai include măriri salariale, obținerea unei promovări, să lucreze pe termen lung de acasă, să își deschidă propria afacere, să înceapă un curs de reconversie profesională sau să se angajeze în afara țării. 9% mărturisesc că nu au niciun motiv să aibă așteptări optimiste de la 2024.În ceea ce-i privește pe cei care se pregătesc de schimbarea jobului, o treime se așteaptă să își găsească un nou loc de muncă într-un interval cuprins între una și trei luni, 15% cred că va dura între trei și șase luni, iar 19% au încredere că vor reuși în mai puțin de o lună. Pentru 24% este greu să facă o estimare, în timp ce 16% cred că va fi un proces mai lung de șase luni, acesta fiind și motivul pentru care, momentan, ezită și își dea demisia. Sondajul a fost realizat în perioada octombrie – noiembrie 2023, pe un eșantion de 1.250 de respondenți care, în prezent, sunt angajați.