Noi vouchere pentru români. Ministrul Muncii a făcut anunțul: „Vor fi trei tipuri pe care le vom acorda”

Noi vouchere pentru români. „Vom veni cu trei tipuri de vouchere pe care le vom acorda pentru creșterea competențelor: Competențe digitale, pentru că din păcate aici avem mult de lucru, competențe lingvistice și competențe verzi.

Poate vă întrebați ce înseamnă competențe verzi. Da, trebuie să ne pregătim și pentru meseriile viitorului, și una dintre tendințe o reprezintă adaptarea la meseriile verzi”, a declarat ministrul social-democrat.

Pentru a obține beneficiile, angajații trebuie să aibă competențe superioare la locul de muncă, fie în domeniul privat, fie la stat. Deocamdată, nu a fost stabilită valoarea noilor tichete care se vor oferi. Scopul acestei inițiative este de a stimula forța de muncă din România.

Majorare uriașă a pensiilor din România. ASF transmite noile informații, chiar înainte de Paște

Fondurile de pensii private obligatorii s-au majorat cu peste 30%. La sfârșitul lunii martie 2024, acestea au înregistrat active în valoare de 135 miliarde lei.

Scumpiri pe bandă rulantă la alimente în 2024. Preţurile au crescut în aprilie, pentru a doua lună la rând 

Au crescut prețurile la alimente. Noi scumpiri înregistrate în aprilie, pentru a doua lună la rând.

Citește și: Schimbări majore în domeniul asistenței sociale. Ministrul Muncii confirmă amenzi de până la 100.000 de lei

Noi vouchere pentru români

”Pentru Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, prioritatea mandatului meu o reprezintă piața muncii. Și asta deoarece considerăm că este foarte important să avem o piață a muncii foarte puternică, pentru a avea de unde să plătim salarii și pensii.

Este foarte important să înțelegem nevoia angajatorilor. Dacă acum 10 ani angajatorii trăgeau puternice semnale de alarmă cu privire la fiscalitate, astăzi, cea mai importantă problemă pe care mediul de afaceri, pe care angajatorii o ridică, este legată de lipsa forței de muncă.

Aici este zona în care trebuie să venim cu politici clare, trebuie să venim cu politici fundamentate. Și am făcut și primul pas, fiindcă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a finalizat anul trecut proiectul Reconnect, care este un mecanism de anticipare a tendințelor pieței muncii și care leagă ceea ce formează sistemul de educație din România, fie că discutăm despre licee, universități, învățământ dual, de nevoile angajatorilor și de realitatea pieței muncii, astfel încât să putem să luăm decizii fundamentate”, a mai spus Simona Bucura Oprescu.