Revoluţie pe piaţa muncii în 2025. Aplicaţia care care conectează rapid angajatorii cu candidaţii

Piaţa muncii se transformă radial mai ales că aplicația a fost adoptată rapid şi, în doar două luni, peste 7.000 de oameni și-au găsit un loc de muncă. „Aplicația, care este ca un Tinder al job-urilor, conectează imediat companiile cu lucrătorii pentru sarcini temporare și funcționează deja cu succes și în Ungaria. Aplicația a fost dezvoltată de doi antreprenori din țara vecină”, spun reprezentanții Giggle, potrivit economica.net.

Aplicația care promite să revoluționeze piața muncii

Giggle are un sistemul simplificat permite potrivirea instantanee dintre angajatori și candidați, economisind timp și resurse pentru companii. Iată cum funcționează pe piaţa muncii: angajatorul postează un job, oferind detalii despre poziție, remunerare și program; candidații vizualizează ofertele disponibile și aplică direct prin platformă: angajatorii analizează profilurile candidaților și fac selecția finală; Giggle realizează verificări și interviuri preliminare, asigurând potrivirea optimă dintre angajatori și candidați.

Citeşte şi: Sorin Constantinescu, dezvăluiri neștiute despre trecutul lui Crin Antonescu: „Juca poker la mese private, are datorii pe la tot orașul”

„Giggle a apărut în contextul creșterii economiei gig. Acest concept a început să câștige popularitate în Europa de Sud-Est odată cu apariția aplicațiilor precum Bolt, Uber, Fiverr sau Upwork. Rata relativ ridicată a șomajului și costurile mai reduse cu forța de muncă în această regiune au făcut ca joburile gig să devină o opțiune atractivă, în special pentru tineri.

Orașe precum București, Belgrad și Sofia au devenit adevărate huburi pentru servicii de ride sharing sau livrare de alimente oferind mii de oportunități de muncă flexibilă. Pandemia de COVID-19 a accelerat și mai mult această tendință, fiind susținută de inițiativele de transformare digitală promovate la nivelul Uniunii Europene.

Numărul lucrătorilor din acest sector în toate statele membre va ajunge la 43 de milioane de persoane, de la 28,3 milioane cât erau în 2022”, mai spus reprezentanții Giggle.

Citeşte şi: Simona Gherghe și-a schimbat viața la început de an. Cum a reușit să slăbească 3 kilograme în câteva zile: „Sunt mândră de mine”

Principalele avantaje sunt reducerea costurilor de recrutare și acces rapid la forța de muncă potrivită pentru angajatori, acces la joburi temporare și posibilitatea de a diversifica sursele de venit pentru candidaţi, precum şi flexibilitate, pentru ambele categorii, cărora le punde la dispoziţie un sistem eficient și adaptabil nevoilor lor. Giggle devine astfel o soluție pe piaţa muncii pentru recrutare în România, cu un model inovator inspirat din economia digitală care oferă oportunități valoroase atât pentru angajatori, cât și pentru candidați.