Tichete de masă 2026. Doar patru din 10 angajați vor primi valoarea maximă de 50 de lei

Acordarea de tichete de masă rămâne cel mai răspândit beneficiu extrasalarial din România. Peste trei milioane de angajați din mediul privat le primesc lunar. Guvernul, sindicatele și patronatele au convenit o majorare de 10 lei a valorii maxime, de la 40 la 50 de lei, începând cu anul 2026.

Tichete de masă crescute cu 10 lei

„Nu cred că se descurcă nimeni cu bonurile, dar într-adevăr e un ajutor. Este un buget care ni se alocă şi noi ne luăm din platforma prin care lucrăm ori bonuri de masă, ori tichete cadou, cum avem nevoie”, a explicat un salariat pentru Observator.

În 2024, valoarea medie a tichetului de masă a fost de 24 de lei brut. După impozitarea de 20%, angajatul rămâne cu aproximativ 19 lei net. „Valoarea tichetelor de masă, fiind venituri extrasalariale, e în funcție de capacitatea fiecărui antreprenori de a oferi aceste tichete”, a declarat Florin Jianu, preşedinte IMM România.

Citește și: Sondaj CURS: Bucureștenii preferă amânarea scrutinului electoral pentru Primăria Capitalei în 2026

Pe de altă parte, economiștii atrag atenția asupra suprataxării acestor beneficii. „În ultimii ani am tot adăugat un nou impozit pe aceste tichete de masă. Nu există nicio țară care le impozitează cu contribuția la Sănătate din ce știu eu”, a subliniat Cristian Păun, analist economic.

Evoluția valorii tichetelor de masă

În ultimul deceniu, valoarea tichetelor de masă a crescut cu peste 300%. În 2015, un tichet valora 9,41 lei, în 2021, a ajuns la 20 lei, în 2022, valoarea a crescut de două ori, până la 35 lei, iar în prezent, tichetele de masă sunt de 40,18 lei, echivalentul a 8 euro. Prin comparație, în alte state europene, valoarea zilnică este semnificativ mai mare: 12 euro în Belgia, Olanda, Germania sau Franța.

Citește și: Guvernul şi Autoritatea Electorală Permanentă, date în judecată pentru că nu au organizat alegeri pentru Primăria Bucureștiului

Peste 80% dintre angajatori oferă tichete de masă. Angajaţii merg şi mai departe cu cerinţele. „Abonamentele medicale, programul flexibil este cel mai important, de asemenea și aceste cursuri de învățare. Angajații pun accent pe treaba bine făcută și pe dezvoltarea abilităților. În schimb, bugetarii cu venituri sub 6.000 lei net primesc normă de hrană: 347 lei pe lună”, a transmit Mara Şuteu, brand manager platformă de recrutare.

În sectorul bugetar, salariații cu venituri sub 6.000 de lei net beneficiază de normă de hrană, în valoare de 347 de lei pe lună.