În România, atât sectorul privat cât și cel public se află într-o perioadă activă de recrutare, căutând angajați calificați pentru o varietate de posturi, inclusiv unele de conducere. Companiile private oferă salarii competitive și beneficii suplimentare, în timp ce statul își propune să atragă profesioniști printr-o campanie de angajare amplă la nivel național, potrivit bugetul.ro.
Te-ar ami putea interesa și: Jobul plătit cu peste 10.000 de lei la Lidl România. Nu necesită studii superioare!
Un exemplu remarcabil din zona privată este compania NRG Cables, care dorește să angajeze un director de fabrică în județul Mureș, pentru un salariu net lunar de 15.000 lei. Pe lângă remunerația consistentă, firma oferă și servicii medicale prin abonament, sprijin pentru relocare, inclusiv acoperirea chiriei și transportului între locuință și locul de muncă.
Cu toate acestea, cerințele sunt pe măsură: candidatul ideal trebuie să aibă studii superioare în domeniul tehnic, să poată lucra în ture de 12 ore (inclusiv în weekend), să fie integru, rezistent la stres, orientat spre rezultate și capabil să coordoneze echipe și bugete mari. Compania apreciază abilitățile de comunicare, organizare și spiritul analitic, necesare într-un astfel de rol-cheie.
În paralel, sectorul public, prin Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), a lansat o campanie de recrutare ambițioasă sub sloganul „Căutăm oameni competenți”, vizând ocuparea a aproape 1.000 de posturi.
Acestea includ poziții de execuție și conducere: 135 de funcții pentru debutanți, 791 pentru funcționari cu grad superior, 51 de șefi de serviciu, precum și posturi de directori executivi, directori adjuncți și medici șefi. Campania vizează atragerea de persoane bine pregătite, dornice să contribuie la modernizarea administrației publice și la eficientizarea serviciilor oferite cetățenilor.
Te-ar ami putea interesa și: Salarii explozive în România! Joburi de peste 10.000 lei pe lună și oportunități uriașe pentru câteva domenii în creștere