Ministerul Muncii are programate întâlniri succesive cu reprezentanţii Ministerului Educaţiei şi cu liderii sindicatelor din învăţământ, care contestă mai multe prevederi incluse în proiectul de act normativ.
Sindicaliştii din educaţie susţin că viitoarea lege nu rezolvă dezechilibrele salariale din sistemul public şi avertizează că o parte dintre majorările salariale anunţate ar putea fi anulate prin reducerea sau eliminarea unor sporuri şi indemnizaţii existente.
„Vom avea o lege care, dacă va intra în vigoare, va menţine nişte inechităţi în interiorul sistemului bugetar”, a declarat Marius Nistor, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Educaţie „Spiru Haret”.
Acesta a criticat eliminarea indemnizaţiei de dirigenţie şi a sporului de uzură neuro-psihică din actualele grile de salarizare, precum şi înlocuirea gradaţiei de merit cu un „premiu de performanţă”, despre care sindicaliştii spun că nu are criterii clare de acordare.
Liderii din educaţie reclamă şi reducerea unor sporuri, inclusiv a celui pentru activitatea în zone izolate sau mediul rural, care ar urma să scadă de la 20% la 15%.
„Toate aceste aspecte i le-am prezentat ministrului educaţiei. Nu sunt foarte optimist. Acest proiect de lege unitar de salarizare nu a fost gândit să rezolve nişte inechităţi”, a mai spus Marius Nistor.
Nemulţumirile depăşesc însă sistemul de educaţie. Proiectul Ministerului Muncii este contestat şi de sindicatele din sănătate, armată, poliţie şi magistratură, dar şi de reprezentanţi ai mediului privat.
Marile confederaţii sindicale solicită explicaţii suplimentare privind criteriile şi coeficienţii utilizaţi pentru stabilirea salariilor, acuzând existenţa unor dezechilibre majore în ierarhia de salarizare propusă.
Citește și: Reforma salariilor bugetarilor. Creșteri pentru jumătate dintre angajați și presiune pe bugetul de stat