SANITAS boicotează discuțiile pe legea salarizării și amenință cu atac la CCR: „60% dintre angajații din sănătate ar pierde bani”

Federația SANITAS a anunțat că se retrage de la discuțiile privind noua lege a salarizării unitare, programate la Ministerul Muncii, după ce a obținut în instanță suspendarea procedurii de elaborare a proiectului. Reprezentanții sindicatului susțin că legea a fost promovată fără consultarea reală a partenerilor sociali și avertizează că, dacă proiectul va ajunge în Parlament în forma actuală, îl vor contesta atât la Curtea Constituțională, cât și la organisme internaționale, potrivit digi24.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Peste 400 de spitale intră luni în grevă de avertisment. SANITAS contestă noua lege a salarizării și amenință cu grevă generală din 28 iulie

SANITAS boicotează discuțiile pe legea salarizării și amenință cu atac la CCR: „60% dintre angajații din sănătate ar pierde bani”

Președintele SANITAS București, Viorel Hușanu, a declarat că între Ministerul Muncii și sindicate nu au existat negocieri propriu-zise, ci doar o singură întâlnire, pe care o consideră insuficientă pentru o lege cu impact asupra întregului sistem public de salarizare. Potrivit acestuia, dialogul social prevăzut în PNRR nu a fost respectat, iar acesta este unul dintre motivele pentru care sindicatul a decis să acționeze în instanță.

Hușanu susține că Guvernul interimar nu avea competența legală de a iniția un astfel de proiect și afirmă că Ministerul Muncii a recunoscut, inclusiv prin documente oficiale, că a elaborat legea. Aceste argumente au fost prezentate în instanță și au stat la baza deciziei Curții de Apel București de suspendare a procedurii.

Liderul sindical spune că, dacă proiectul va fi preluat de parlamentari și depus în Legislativ în aceeași formă, SANITAS va sesiza Curtea Constituțională și organismele europene și internaționale competente. În opinia sa, simpla schimbare a inițiatorului nu rezolvă problemele de fond și nici nu înlătură obligația autorităților de a respecta procedurile de consultare prevăzute prin Planul Național de Redresare și Reziliență.

Federația avertizează că nerespectarea dialogului social poate pune în pericol accesarea fondurilor europene aferente PNRR, inclusiv o tranșă de peste 700 de milioane de euro, deoarece consultarea partenerilor sociali reprezintă una dintre condițiile asumate de România.

Viorel Hușanu consideră, de asemenea, că este foarte puțin probabil ca proiectul să mai poată fi adoptat în termenul stabilit prin PNRR, chiar dacă ar fi promovat în procedură de urgență. El afirmă că decizia instanței produce efecte până la soluționarea recursului, iar timpul rămas până la termenul-limită este insuficient pentru parcurgerea tuturor etapelor legislative.

În ceea ce privește conținutul proiectului, liderul SANITAS susține că legea nu elimină inechitățile salariale din sistemul sanitar, ci dimpotrivă, le accentuează. Potrivit calculelor sindicatului, aproximativ 60% dintre angajații din sănătate și asistență socială ar putea înregistra scăderi de venituri dacă legea ar fi aplicată în forma actuală.

Hușanu explică faptul că proiectul stabilește coeficienți salariali pentru fiecare categorie profesională, însă prevede și posibilitatea acordării unor majorări de până la 15% pentru anumite spitale și categorii de personal. În opinia sa, aceste majorări ar urma să fie compensate prin diminuarea coeficienților în alte unități sanitare, ceea ce ar conduce la reducerea salariilor pentru o parte importantă a personalului medical.