Tichete mai mari din octombrie 2025 pentru angajați. Câți bani ar putea primi, potrivit Ministerului Finanțelor

Această modificare vine pe fondul unei tendințe generale de susținere a beneficiilor extrasalariale în România, în special a celor care sprijină accesul la cultură. În plus, noile valori ale acestor tichete vor fi aplicabile și în primele două luni ale semestrului I din anul 2026, respectiv în lunile februarie și martie.

Tichete culturale mai mari

Tichetele culturale sunt bonuri de valoare oferite de angajatori salariaților, sub forma unor carduri electronice, care pot fi utilizate pentru a achiziționa produse și servicii culturale. Conform Legii 165/2018, aceste tichete pot fi utilizate pentru:

achiziționarea de bilete sau abonamente la spectacole, concerte, filme, muzee, festivaluri, târguri și expoziții;

cumpărarea de cărți, manuale școlare, albume muzicale, filme (în orice format);

accesul la parcuri tematice, inclusiv cele destinate copiilor.

Această gamă largă de utilizări transformă tichetele culturale într-un instrument valoros atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, încurajând participarea la viața culturală și dezvoltarea personală.

Vezi si Angajatorii nu mai țin cont de diploma de facultate atunci când fac angajări. Ce caută în CV-ul viitorilor angajați

Beneficii fiscale pentru angajați și angajatori

Unul dintre cele mai atractive aspecte ale tichetelor culturale este regimul fiscal avantajos. Pentru angajați, aceste tichete sunt exceptate de la plata contribuțiilor sociale obligatorii. Adică:

Nu se plătesc contribuții la pensii (CAS – 25%) și contribuții la asigurările sociale datorate de angajator (CAM – 2,25%);

Se reține doar impozitul pe venit (10%) și contribuția pentru sănătate (CASS – 10%).

Astfel, suma efectivă încasată de angajat este mai mare comparativ cu aceeași valoare acordată sub formă de salariu brut.

Pentru angajatori, tichetele culturale sunt deductibile integral din impozitul pe profit, în limita a 5% din cheltuielile salariale. Acest lucru le transformă într-o opțiune fiscală eficientă pentru companiile care doresc să își motiveze angajații fără a suporta costuri mari.

Creștere constantă a valorii și utilizării tichetelor

Conform datelor publicate de Termene.ro pe baza informațiilor furnizate de Ministerul Finanțelor, valoarea totală a tichetelor culturale acordate în 2024 a ajuns la aproape 20 milioane lei, echivalentul a aproximativ 4 milioane de euro. Acest lucru reprezintă o creștere majoră față de anii anteriori:

2023: peste 11,6 milioane lei;

2021: 9,46 milioane lei.

Totodată, se estimează că în 2024 au beneficiat de aceste tichete sub 20.000 de angajați, ceea ce sugerează un potențial ridicat de extindere a utilizării acestor instrumente în următorii ani, mai ales dacă regimul fiscal favorabil va rămâne neschimbat.

Cine poate acorda tichete culturale

Conform legislației în vigoare, aproape toate categoriile de angajatori din România pot acorda tichete culturale angajaților lor. Lista include:

instituții publice centrale și locale (conform Legii 500/2002 și Legii 273/2006);

operatorii economici (conform OG nr. 26/2013 și Legii 47/2014);

regii autonome, societăți și companii naționale;

instituții financiare și de credit;

organizații cooperatiste și societăți agricole;

organizații nonprofit și alte entități cu personalitate juridică.

Citește și Românii, motorul ascuns al economiei spaniole: peste 300.000 de conaţionali contribuie la creșterea PIB-ului din Spania