Cariere

Coca-Cola HBC România caută candidați pentru 7 poziții de Management Trainee

29 Mar, 11:21 • Redactia DailyBusiness
Coca-Cola HBC România, lider pe piața băuturilor non-alcoolice din România, continuă și în 2016 programul "Destination: Management".
Coca-Cola HBC România caută candidați pentru 7 poziții de Management Trainee

În cea de-a cincea ediție a programului, Coca-Cola HBC
România caută tineri talentați pentru 7 poziții de Management Trainee, în 4
departamente: Vânzări, Marketing, Resurse Umane și Procurement.

Înscrierile se
pot face până pe 9 aprilie 2016, pe website-ul hipo.ro.

[img=7170][/img]

„Destination: Management”, programul Management Trainee Coca
Cola HBC România, se adresează studenților și absolvenților, iar candidații
selectați ocupă poziții de management în cadrul companiei.

Timp de doi ani, cei
care sunt selectați pentru a participa în program au parte de o dezvoltare
accelerată, fiind pregătiți și inițiați de profesioniști în domeniu, în
proiecte reale și complexe.

„Peste 10.000 de candidați s-au înscris
în primele 4 ediții, când am avut 34 de finaliști. Peste 70% dintre
participanții în program sunt integrați în echipa noastră după cei doi ani.”, declară
Corina Licea, Director Resurse Umane, Coca-Cola HBC România.

Pentru ediția din 2016 a programului sunt eligibili tinerii
absolvenți ale căror studii superioare au fost încheiate în urmă cu cel mult
doi ani, în domenii precum HR / Marketing /Comerț / Economic sau alte domenii
conexe.

Implicarea candidaților în activități extrașcolare și experiența
profesională reprezintă și ele elemente cheie în procesul de selecție.
Finaliștii vor parcurge trei etape, fiecare dintre acestea fiind gândită pentru
o dezvoltare accelerată și o învățare rapidă, candidații fiind provocați să își
reconfirme talentul și potențialul.

Nivelul 1: Cunoașterea companiei, aprofundarea activităților
și procedurilor uzuale din departamentul în care sunt alocați participanții în
program.

Nivelul 2: Implicarea în proiecte proprii, în colaborare cu
alte departamente ale companiei, pentru a-și dezvolta o imagine de ansamblu.

Nivelul 3: Gestionarea unui proiect complex al
departamentului / inter-departamental sau conducerea unei echipe mici.