Cariere

Cum ar arata economia daca femeile nu ar avea job

07 Mar, 11:07 • Redactia DailyBusiness
Lipsa participarii femeilor la economie costa 27% pe cap de locuitor din PIB in unele tari si companiile cu mai multe femei la conducere sunt mai profitabile, potrivit realizatorilor unui studiu privind reintegrarea in campul muncii a femeilor care revin din concediul de maternitate.
Cum ar arata economia daca femeile nu ar avea job

„O lume cu adevarat egala ar fi una unde
femeile ar conduce jumatate din tarile si din companiile noastre iar
barbatii ar conduce jumatate din caminele noastre,” scrie Sheryl
Sandberg in cartea sa, Lean In. 

Cel mai recent studiu Regus, furnizorul
de spatii de lucru flexibile, confirma ca gandirea se schimba rapid;
83% dintre reprezentantii companiilor romanesti intervievati
raporteaza ca firmele care nu vor angaja femei care revin din
concediul de maternitate vor iesi in pierdere.

Departe de conceptia conform careia
mamele revin din concediu cu o agenda invechita si o memorie
perimata, mamele care lucreaza aduc experienta si cunostinte
valoroase, afirma 62% dintre respondenti.

Acestea sunt rezultatele cheie ale
celui mai recent studiu Regus care examineaza opiniile a peste 19.000
de proprietari de intreprinderi si manageri din conducerea superioara
din 98 de tari.

Respondentii au raportat ca orele
flexibile, lucrul in apropierea casei si optiunea de a participa la
videoconferinte in loc de a calatori, cel putin pentru o parte din
timp, sunt printre strategiile de top care sa readuca mamele din
concediul de maternitate in campul muncii.

60% dintre participantii la studiu au spus ca mai multe femei solicita sa
lucreze de la distanta atunci cand revin in campul muncii. 

Este posibil ca din cauza presiunii
financiare in crestere, 33% dintre cei intervievati sa spuna ca
femeile isi iau un concediu de maternitate mai scurt (sub 3 luni);

41% afirma ca lucrul in apropiere
de casa este un stimulent cheie iar 43% apreciaza ca optiunea de a participa la
videoconferinte in locul calatoriilor ar ajuta mamele care revin din
concediu.

„Avand in vedere rapoartele care
evidentiaza ca lipsa participarii femeilor la economie costa 27% pe
cap de locuitor din PIB in unele tari, si companiile cu mai multe
femei la conducere sunt mai profitabile, este momentul potrivit ca
toate companiile sa abordeze problema adaptarii practicilor de lucru
pentru a ajuta mamele care revin din concediul de maternitate”, a declarat Ramona Iacob, director national Regus.