Cariere

Peste jumatate dintre angajati vor sa ceara o majorare salariala pana la finele anului

17 Sep, 11:56 • Redactia DailyBusiness
Peste jumătate dintre angajați au în plan să ceară o mărire salarială sau să își caute un nou loc de muncă până la finele acestui an, nivelul insuficient al veniturilor fiind principala nemulțumire a acestora, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare online BestJobs.
Peste jumatate dintre angajati vor sa ceara o majorare salariala pana la finele anului

Astfel, șase din zece respondenți au declarat că au în plan să își caute
activ alt loc de muncă, iar lor li se adaugă alți aproape 7% care iau în calcul
această posibilitate. Un sfert dintre respondenți afirmă că nu își vor căuta
alt loc de muncă, însă dacă vor primi o ofertă mai bună, o vor accepta cu
siguranță. Doar sub 4% dintre respondenți afirmă cu tărie că nu sunt interesați
deloc de alt job, fiind mulțumiți cu cel actual.

Chiar dacă nu vor reuși să își găsească alt job, 55% dintre respondenți au
spus că au de gând să ceară o mărire salarială de cel puțin 20%. Alți 17% sunt
indeciși dacă vor face acest lucru și doar 28% afirmă că nu intenționează să
ceară angajatorului mai mulți bani.
Interesul pentru un job în străinătate rămâne ridicat, date fiind
nivelurile salariale mult mai ridicate din alte țări. Doi din zece respondenți
au în vedere să își caute un job inclusiv în străinătate până la finalul
anului, iar 22,3% nu exclud această variantă.

Pentru ce bani și-ar da angajații
români demisia chiar de mâine


Cei mai mulți angajați (44%) și-ar da demisia pe loc dacă ar găsi în altă
parte un salariu între 500 și 1.000 de euro. Trei din zece angajați (30%) ar
renunța imediat la jobul actual pentru un salariu între 1.000 și 2.000 de euro,
în timp ce 12% ar schimba mâine jobul pentru un salariu care depășește 2.000 de
euro. Doar 14% dintre respondenți au afirmat că nu și-ar da demisia doar pentru
bani.

Atașamentul față de echipă, cel mai
puternic motiv de a rămâne la jobul actual

Principalul motiv care i-ar reține pe angajați să își schimbe jobul este că
lucrează într-o echipă de care s-au atașat foarte mult (25% dintre
respondenți). Pentru alți 16,8% motivul principal pentru care și-ar păstra
jobul actual este că biroul e aproape de casă. Aproape tot atâția se tem să nu
„cadă din lac în puț”, iar 12,7% sunt reținuți de faptul că în domeniul în care
activează sunt puține locuri de muncă disponibile.

Sondajul a fost efectuat în perioada 1 -13 septembrie 2019, pe un eșantion
de  1.105 de utilizatori de internet.