Generația Z, tot mai deconectată de ideea de pensie. Mulți tineri cred că nu se vor putea pensiona niciodată

Un studiu realizat de organizația „People’s Pension” din Marea Britanie, în cadrul campaniei „Pension Drop”, arată o tendință îngrijorătoare în rândul tinerilor din Generația Z: tot mai mulți dintre aceștia nu mai cred că vor ajunge vreodată la pensie sau consideră că economisirea pentru acest moment al vieții este inutilă. Cercetarea scoate în evidență o ruptură tot mai mare între industria financiară și noile generații, dar și o lipsă de încredere în viitorul economic, potrivit capital.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Guvernul a adoptat proiectul care limitează cumulul pensiei cu salariul la stat

Generația Z, tot mai deconectată de ideea de pensie. Mulți tineri cred că nu se vor putea pensiona niciodată

Potrivit datelor, aproximativ 12% dintre tinerii adulți, adică în jur de 2,2 milioane de persoane în Marea Britanie, spun că nu văd rostul implicării în planificarea pensiei, deoarece sunt convinși că vor munci toată viața. Această categorie a fost numită simbolic „The Never Retires”, reflectând o mentalitate tot mai răspândită de pesimism financiar. În plus, aproape jumătate dintre tinerii cu vârste între 18 și 27 de ani nu sunt activ implicați în administrarea propriilor economii pentru pensie, ceea ce indică o lipsă generalizată de interes sau de încredere în sistem.

Studiul evidențiază și o problemă majoră de comunicare. O parte semnificativă dintre respondenți consideră că instituțiile financiare nu reușesc să explice clar beneficiile economisirii pe termen lung. Aproximativ 36% dintre tineri spun că mesajele din industrie sunt neclare sau insuficient de convingătoare, 27% cred că firmele sunt mai preocupate de vânzarea produselor decât de educarea publicului, iar 16% critică limbajul complicat și plin de jargon. În același timp, 20% consideră că discuțiile despre pensii sunt plictisitoare și lipsite de relevanță pentru viața lor.

Diferențele generaționale sunt semnificative. Aproape 29% dintre membrii Generației Z spun că nu înțeleg suficient de clar de ce este important să economisească, în timp ce procentul este mult mai mic în rândul Generației X și al Baby Boomers. De asemenea, tinerii afirmă că instituțiile financiare nu folosesc canalele de comunicare potrivite pentru ei, cum ar fi platformele digitale și rețelele sociale, ceea ce accentuează distanța dintre generații.

Pe de altă parte, cercetarea arată că tinerii pot fi motivați dacă informațiile sunt prezentate într-un mod simplu și concret. Majoritatea respondenților au reacționat pozitiv la exemple clare: 70% ar fi motivați să economisească dacă ar înțelege că începerea la 20 de ani poate dubla pensia față de începerea la 30 de ani. De asemenea, 66% sunt influențați de ideea că economisirea unor sume mici săptămânal poate genera zeci de mii de lire până la pensionare, iar 63% au fost încurajați de explicațiile privind contribuțiile angajatorului și avantajele fiscale, care pot dubla efectiv economiile personale.

Tinerii au indicat și ce i-ar ajuta să se implice mai mult în economisire: instrumente simple de monitorizare, posibilitatea de a începe cu sume mici, exemple din viața reală, pași clari și explicații accesibile. Aceștia resping limbajul complicat și preferă mesaje directe, pozitive și ușor de înțeles, care să le arate concret beneficiile pe termen lung.

Reprezentanții „People’s Pension” susțin că problema nu este lipsa de interes, ci modul în care este comunicat subiectul. Ei afirmă că tonul bazat pe teamă și excesul de informații tehnice îi îndepărtează pe tineri, în loc să îi apropie. În schimb, mesajele simple, oneste și practice ar avea un impact mult mai mare asupra comportamentului lor financiar.

În acest context a fost lansată campania „Pension Drop”, menită să schimbe modul în care tinerii percep ideea de pensie și să o facă mai accesibilă și mai ușor de înțeles. Campania îl include și pe comediantul și prezentatorul TV Iain Stirling, care a vorbit deschis despre propria lipsă de planificare financiară în tinerețe. El a recunoscut că s-a concentrat mult timp doar pe prezent și pe cheltuieli imediate, ignorând economisirea pe termen lung.

Privind în urmă, Stirling afirmă că regretă faptul că nu a început mai devreme să economisească, subliniind că sumele mici puse deoparte la vârste fragede pot avea efecte semnificative în timp, datorită contribuțiilor angajatorilor și avantajelor fiscale. El atrage atenția că economisirea pentru pensie nu înseamnă renunțarea la prezent, ci găsirea unui echilibru între nevoile actuale și siguranța financiară viitoare.