Cât poate câştiga un zilier în 2023. Tariful minim pentru o oră de muncă, majorat de Guvern

În plus, pe lângă detaliile referitoare la plată, beneficiarii nu pot apela la ajutorul zilierilor decât în domeniile prevăzute de lege şi trebuie să completeze un registru special de evidenţă, care să arate cine, cât a muncit şi ce plăţi s-au făcut.

Potrivit Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, zilierii au dreptul la o remunerație zilnică brută ce nu poate fi mai mică decât valoarea orară a salariului minim.

Tariful minim pentru un zilier în 2023 este de 18,145 lei/oră, conform HG 1.447/2022. Ca o comparație, angajații din construcții, la care salariul minim a este în 2023 de 4000 de lei sunt plătiți în medie cu 24,194 lei/oră.

Românii, mai delăsători decât în alți ani. Doar 8% dintre oameni caută un loc activ de muncă în străinătate. Motivele…

Românii sunt mai delăsători decât în alți ani! În prezent, doar 8% dintre români caută activ un loc de muncă în străinătate în anul 2023,…

Anul 2023 a adus criza alimentară pe tot globul, pe fondul conflictelor. ”Într-o lume a abundenței, copiii mor de foame”

Anul 2023 a adus criza alimentară pe tot globul, pe fondul conflictelor. Situație îngrijorătoare pentru toată planeta. Criza alimentară s-a agravat la nivel mondial încă…

În 2022 tariful minim  a fost de 15,239 lei/oră iar în 2021,  13,583 lei/oră.

Pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie plătită în 2023 cu minim 145,16 față de 121,912 lei cât a fost anul trecut. Suma calculată este brută.

Potrivit Avocatnet.ro domeniile în care pot lucra zilierii sunt stabilite prin Legea nr. 52/2011, iar utilizarea zilierilor în afara domeniilor de activitate prevăzute de lege poate aduce o amendă cuprinsă între 10.000 și 20.000 lei beneficiarilor.

Citeşte şi: NU vă întoarceți la ROBOR! BNR oferă soluții pentru ratele românilor! Ce aveți de făcut

Plata lucrătorilor zilieri se poate face, prin acord între muncitor şi beneficiar, la sfârşitul zilei de muncă, la sfârşitul săptămânii, al lunii sau chiar al perioadei determinate pe care muncitorul a fost angajat. De asemenea, tot prin acord între cele două părţi este stabilită şi modalitatea de plată, sumele putând fi achitate atât în numerar, cât şi în cont bancar.

Pentru remunerația zilierilor, beneficiarii muncii ziliere trebuie să achite la stat impozit pe venit (cotă 10%) și contribuție la pensii (cotă 25%). Practic, aceste taxe se scad din remunerația brută, zilierii primind efectiv remunerația netă.

Zilierii nu pot lucra mai mult de 120 de zile pe an, dar există și domenii exceptate de la această regulă, în care poate lucra până la 180 de zile anual. Activitatea desfășurată de zilier nu conferă calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate dar zilierii se pot asigura opțional.

Conform noilor prevederi legale, munca zilierilor nu poate fi remunerată cu mai puţin decât valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară. Nerespectarea obligațiilor privind remunerația minimă pentru fiecare categorie de zilier poate fi amendată cu 10.000 lei.

De asemenea, lipsa acordului scris între beneficiar și zilier din care să reiasă că remunerația se plătește cel mai târziu la sfârșitul săptămânii sau la perioadei de desfășurare a activității poate fi sancționată cu amendă între 1.000 și 5.000 lei.

Citeşte şi: România este pe locul 10 în UE la sumele aprobate pentru ajutoare de stat. Avertismentul privind „licitaţia subvenţiilor”