Schimbări pentru românii care lucrează part-time. Ce se întâmplă cu salariile acestor angajați, din iulie 2024

Din iulie 2024, CAS și CASS se plătesc ca pentru un salariu minim de 3.400 de lei.

Citește și Românii care vor câștiga cei mai mulți bani începând cu 2024! Iată ce prevede noua lege pentru angajați

Cei ce sunt angajați part-time trebuie să cunoască noile informații.

Facilitatea constă într-o sumă netaxabilă și se aplică și în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă.

Astfel, măsura se aplică din 2024, dar din luna iulie, suma netaxabilă este majorată de la 200 la 300 de lei. Deci, pentru angajații part time, patronii vor plăti contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.400 de lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.7000 de lei, cum ar fi și normal.

Pentru cei mai puțin informați, începând din luna iulie 2024, salariul minim brut pe țară se majorează de la 3.300 de lei la 3.700 de lei.

Cu alte cuvinte, asta înseamnă că în cazul salariaților part-time care câștigă mai puțin de-atât, angajatorii ar fi trebuit să plătească CAS și CASS ca pentru 3.700 de lei, potrivit prevederilor din Codul fiscal ce reglementează suprataxarea la part-time.

În momentul de față, Guvernul a dat, pentru anul 2024, o facilitate ce constă în 200 de lei netaxabili, conform OUG 115/2023 (art. LXXIII).

Această sumă urcă la 300 de lei, sumă netaxabilă, începând cu 1 iulie, conform OUG 59/2024. Salariații cu normă întreagă plătiți cu minimul pe economie beneficiază de această facilitate, dar se aplică și salariaților cu normă parțială.

Ce trebuie să știe angajații part-time

Deci, în loc să plătească CAS și CASS echivalentul unui salariu brut de 3.700 de lei, angajatorii vor plăti contribuțiile respective raportându-se la un salariu brut de 3.400 de lei, conform Avocat.ro.

Mai mult decât atât, raportarea la salariul brut de 3.400 de lei este valabilă începând cu veniturile aferente lunii iulie 2023.

Pe lângă cele menționate anterior, diferența între nivelul CAS și CASS pentru venitul realizat efectiv și nivelul CAS și CASS pentru un salariu brut de 3.400 de lei este suportată de către angajator pentru salariații part-time.

Te-ar putea interesa și Pensiile și salariile vor crește pentru o categorie de români. Cine primește banii începând cu 1 iulie

Asta nu este tot! De reținut faptul că în cazul salariaților full-time, facilitatea sumei netaxabile se aplică ușor diferit. Deci, pentru un salariu brut de 3.700 de lei, angajatorul este nevoit să plătească taxe ca pentru un salariu brut de 3.400 de lei, dar facilitatea acoperă atât CAS și CASS, cât și contribuția pentru muncă și impozitul pe venit.