Finante-Banci

Cum vrea ASF sa disponibilizeze 57 de manageri

03 Jun, 18:01 • Redactia DailyBusiness
Noua organigrama a Autoritatii de Supraveghere Financiara (in vigoare de la 1 octombrie 2014) nu afecteaza numarul total de posturi sau de angajati, ci numai functiile de conducere, care se reduc la 104 (directori si sefi serviciu), de la 161, anunta oficialii ASF intr-un comunicat.
Cum vrea ASF sa disponibilizeze 57 de manageri

La data de 30 mai 2014, numarul total
al angajatilor din cadrul ASF era de 597 de persoane, dintre care 161
de persoane ocupau functii de conducere (sefi departament, directori,
directori adjuncti, sefi serviciu). Noua organigrama (in vigoare de
la 1 octombrie 2014) nu afecteaza numarul total de posturi sau de
angajati, ci numai functiile de conducere, care se reduc la 104
(directori si sefi serviciu). Angajarile sunt strict limitate la
functiile-cheie care se elibereaza in aceasta perioada.

Incepand de saptamana viitoare, toate
posturile de conducere din noua organigrama vor fi analizate prin
metoda HayGroup, utilizata atat pe plan international, cat si in
Romania de catre institutiile de reglementare financiara, banci
centrale – inclusiv BNR, precum si de catre alte institutii
financiare.

Pe baza acestei metode se vor efectua
analize salariale si se va conecta in mod eficient sistemul de
performanta cu salarizarea. In continuare vor fi evaluate toate
pozitiile din organigrama si se vor ajusta pachetele salariale
potrivit noilor atributii, la care se va alinia ulterior intreaga
organizatie.

Procesul de
implementare a organigramei, incepand cu 1 octombrie 2014, va fi unul
mai lung, in baza prevederilor legislatiei muncii si a contractului
colectiv de munca, si va viza atributiile specifice si detaliate ale
fiecarei structuri organizatorice si a cerintelor specifice fiecarui
post in parte.

Probabil in luna
septembrie vom avea o estimare a impactului asupra numarului total de
salariati si asupra bugetului ASF. Toate actiunile vor fi discutate
mai intai cu salariatii si vom face pe parcurs comunicarile de
rigoare”, a declarat Misu Negritoiu, presedintele ASF.

Anul acesta,
salariatii ASF nu au primit prime de Paste si nici prime de vacanta.
Sistemul de prime va fi reanalizat, cel mai probabil in luna
septembrie, in acelasi timp cu reasezarea salariilor pe metoda Hay
Group.


Pana in prezent nu
au fost operate reduceri salariale arbitrare pentru personalul ASF.
Ajustarile salariale se vor opera conform metodologiei descrise, dupa
intrarea in vigoare a noii organigrame.


Consiliul ASF
functioneaza pe o schema de salarii aliniata la prevederile
Ordonantei de Urgenta nr.93/2012 si ale BNR. Aceasta schema va fi
aliniata la grila de salarii ASF in urma proceselor de evaluare
mentionate, dar nu va depasi nivelul actual.

ASF va face publica
grila de salarii Hay Group pe cele 3-4 nivele principale de conducere
si executie, dar nu isi propune sa faca publice salariile
individuale. Cheltuielile totale cu salariile conducerii executive si
a indemnizatiilor membrilor Consiliului vor fi facute publice prin
Raportul anual al ASF.

Citeste si
Polite cu peripetii. Cum te asiguri ca esti asigurat
Cine este adevaratul pagubit in scandalul de la Omniasig si cum erau falsificate politele.