Proiectul de lege propus de Guvern sub denumirea de „salariul minim european” intră în dezbatere, în Senat luni.

Principala măsură prevăzută în proiectul adoptat de Guvern este creșterea salariului minim brut la cel puțin 4.100 de lei, începând cu data de 1 ianuarie 2025. Aceasta va aduce un salariu net de aproximativ 2.450 de lei, față de cei 2.363 de lei net cât este în momentul actual. Modificarea are scopul de a îmbunătăți puterea de cumpărare a angajaților și de a alinia veniturile la nivelul cerințelor economice din Uniunea Europeană, conform știripesurse.ro.

Care sunt principalele modificări aduse de comisiile de specialitate față de versiunea inițială a proiectului de la Guvern

1. Stabilirea anuală a salariului minim brut: Conform noii forme a proiectului, salariul minim va fi stabilit anual prin actualizarea periodică, de la 1 ianuarie. Această decizie va fi adoptată prin hotărâre de guvern
2. Controale mai stricte din partea Inspecției Muncii (ITM): Pentru a preveni încălcarea legislației, proiectul permite ITM să efectueze controale mai frecvente la firmele considerate problematice, fără ca această măsură să fie percepută ca fiind una discriminatorie
3. Plata angajaților aflați în grevă: O modificare esențială aduce dreptul angajaților de a fi plătiți chiar și în timpul grevelor, o măsură ce urmărește să asigure securitatea financiară a lucrătorilor pe durata conflictelor de muncă

Citește și: Sobele şi aragazele provoacă la fel de multe decese ca şi accidentele rutiere. 83% dintre locuinţele europene se încălzesc cu combustibili fosili

Simona Bucura Oprescu despre salariul minim european

„Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi actualizat anual în funcţie de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor şi distribuţia acestora, rata de creştere a salariilor şi productivitatea muncii la nivel naţional. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câştigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele şi patronatele”, a declarat ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu.

Directiva europeană va fi aplicată tuturor categoriilor de salariați, indiferent de tipul contractului de muncă și va include și contractele de mandat, de management, sau de activitate sportivă.

Citește și: Cum poate fi evitată taxa pe lux. Analistul economic Adrian Negrescu: ”Va fi extrem de dificil să-i determini pe oameni să se prezinte la ghișeele ANAF și să plătească de bună voie”