Ministerul Muncii a publicat proiectul revizuit al Legii salarizării

Potrivit ministerului, proiectul menține raportul de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sectorul bugetar. De asemenea, valoarea de referință utilizată pentru stabilirea salariilor de bază în anul 2027 este de 4.100 de lei, pe baza căreia sunt calculate salariile corespunzătoare coeficienților fiecărei familii ocupaționale.

Ministerul Muncii arată că proiectul a fost revizuit în urma consultărilor desfășurate cu instituțiile publice și organizațiile sindicale, organizate după medierea Administrației Prezidențiale și în baza acordului politic semnat de partidele proeuropene.

„MMFTSS a organizat o amplă consultare publică prin 14 reuniuni cu instituțiile din administrație și sindicatele reprezentative. În urma consultărilor, proiectul a fost revizuit pentru a include cât mai multe dintre observațiile primite”, se arată în comunicatul ministerului.

Potrivit instituției, proiectul a fost elaborat în urma unui dialog permanent cu Ministerul Finanțelor și Comisia Europeană, în vederea identificării unei alocări bugetare suplimentare care să permită corectarea unui număr cât mai mare de inechități din actualul sistem de salarizare.

Ministerul Muncii precizează că forma actuală a proiectului îndeplinește cerințele aferente Jalonului 420 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și are acordul Ministerului Finanțelor, cu respectarea traiectoriei fiscal-bugetare asumate de România.

Proiectul a fost prezentat și transmis vineri partidelor politice semnatare ale acordului privind reforma salarizării, în vederea analizei și demarării procedurii parlamentare de adoptare.

Ministerul Muncii va continua să asigure secretariatul tehnic al procesului și să ofere clarificări privind conținutul proiectului. Potrivit instituției, eventualele propuneri de modificare și amendamente vor fi discutate în cadrul consultărilor politice și al procedurii parlamentare.

Conform proiectului publicat de minister, noua Lege a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice este programată să intre în vigoare la 1 decembrie 2026.

Citește și: Noua lege a salarizării: Guvernul pregătește eliminarea indemnizației de hrană și a sporului pentru condiții vătămătoare