3.000 de locuri de munca vacante in oferta Trenkwalder Sobis

„Cele 3.000 de locuri de munca reprezinta necesarul estimat la acest moment, prognoza noastra bazandu-se pe solicitarile clientilor si pe statisticile oficiale. Companiile din productie cauta personal si, daca revenirea economica la nivel continental continua cu acelasi ritm ca pana in prezent, este posibil ca necesarul de personal sa creasca pana la finele anului”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Sobis.

Romania a inregistrat in luna iunie o crestere cu 1,9% a productiei industriale, comparativ cu luna mai, potrivit Eurostat.

Tot in iunie, numarul de zile lucratoare a crescut cu 7,9% fata de mai. De asemenea, exporturile Romaniei au crescut cu 25% in intervalul ianuarie-mai, potrivit INS – ambele tendinte influentand pozitiv clientii companiei Trenkwalder Sobis.

„Suntem in plina campanie de recrutare pentru clientii nostri, care au nevoie de personal calificat si/sau care poate fi calificat la locul de munca. Cele 3.000 de locuri de munca sunt pe contract de munca pe durata determinata de timp, cu aceleasi beneficii si avantaje ca si cum persoanele respective ar fi angajate pe durata de timp nedeterminata”, a precizat directorul companiei Trenkwalder Sobis.

Peste 2.500 de angajati temporari au fost distribuiti de compania cu sediul central in Sibiu in primele sase luni ale anului (cu 86% mai multi decat in S1 2009) la clienti care au solicitat muncitori necalificati sau cu calificari minime pentru pozitiile de „operatori linie” in special in domeniul productiei, pe locul doi al preferintelor situandu-se tehnicienii si inginerii.

„Clientii sunt mai selectivi si cauta angajati care sa performeze mai bine, pe langa predictibilitatea costurilor. Tocmai de aceea, in primele luni ale anului, valoarea medie a veniturilor salariale ale angajatilor temporari distribuiti de compania noastra a crescut cu peste 12%, destul de mult peste media nationala. Leasingul de personal aduce numai avantaje, si angajatorilor, si angajatilor”, a declarat Bogdan Florea.

Printre avantajele oferite de leasingul de personal companiilor se mai numara preluarea derularii tuturor procedurilor legale impuse de angajarea de personal: redactarea de CV-uri, gestiunea cartii de munca, vizita medicala, realizarea si depunerea la ITM-urile locale a documentelor de munca, plata salariilor si a celorlalte venituri.

Compania care utillzeaza astfel de servicii este scutita de toate aceste operatiuni, platind in schimb factura conform contractului convenit cu furnizorul de angajati in leasing. Tot la nivel procedural, managerii de personal ai Trenkwalder Sobis se ocupa personal de integrarea angajatilor la locurile de munca de la client (compania care utilizeaza angajatii in leasing).

In prima jumatate a anului, Trenkwalder Sobis a inregistrat venituri de 8,4 milioane euro, de trei ori mai mult decat in aceeasi perioada din 2009. Pentru intreg anul 2010, Bogdan Florea estimeaza venituri totale de 17 milioane de euro, datorita avantajelor oferite clientilor Trenkwalder de formula angajarii temporare, care contracareaza astfel gradul ridicat de impredictibilitate al economiei romanesti.

Trenkwalder Sobis Romania este una dintre cele mai mari companii de recrutare, selectie si plasare de personal, cu 10 filiale in Sibiu (birou on-site), Cluj Napoca (fliliala si birou on-site), Bucuresti, Iasi, Oradea, Pitesti, Sibiu, Timisoara, 70 de consultanti si venituri consolidate de 8,9 milioane euro, in 2009 (prin cele doua companii, Trenkwalder si Trenkwalder Sobis).

Trenkwalder Sobis ofera servicii de consultanta in domeniul HR, training si cercetare de piata. Din portofoliul sau fac parte: BCR, Raiffeisen Bank, Nokia, Continental Automotive Systems, Ambient, Leoni Wiring Systems, Siemens si multe alte companii din domeniul productiei auto, a componentelor electronice si cel bancare, dar si din alte verticale economice.

Trenkwalder este prezenta in Romania din 2006 prin achizitia companiei locale Sobis Consulting. Compania este condusa de Bogdan Florea, care detine 15% din actiuni, actionarul majoritar fiind Trenkwalder Austria – una dintre cele mai mari firme de recrutare si plasare de personal din Europa, cu venituri de peste 1 miliard de euro in 2009 si prezenta in 20 de tari.