Cariere

4 obiceiuri prin care sefii rai determina angajatii sa abandoneze corabia

19 Oct, 00:07 • Redactia DailyBusiness
Angajatii nu tolereaza prea multe atunci cand au de-a face cu un sef rau. Iar cand rabdarea le este testata la maxim, acestia cedeaza si isi dau demisia.
4 obiceiuri prin care sefii rai determina angajatii sa abandoneze corabia

Pentru a combate acest exod inevitabil,
e important ca liderii sa inteleaga ceea ce ii face pe angajati sa
cedeze. „Pana la urma, daca nu stii ce ii face sa plece, nu vei
sti cum sa procedezi pentru a evita acest lucru” scrie Steven
Tulman, vicepresedinte de strategie si dezvoltare a afacerii la ICM,
intr-o postare recenta pe LinkedIn, potrivit Business Insider.  

Asa ca daca faci una sau mai multe din
cele 4 lucruri mentionate mai jos, angajatii tai ar putea pleca. Iata care sunt obiceiurile sefilor care ii indeparteaza pe subalterni:

Spun minciuni 

Indiferent de ceea ce spui, nu ai nicio
scuza sa minti. „Liderii buni nu se ascund in spatele
minciunilor sau scuzelor”, spune Tulman. Ei sunt integri si capabili sa
comunice eficient cu propiii angajati.

Cel mai bine este sa eviti
minciuna. Odata ce ai spus o minciuna, indiferent cat de mica, vei
pierde pentru totdeauna respectul angajatilor.

Sunt atotstiutori 

Daca ai urcat pe scara profesionala
intr-o pozitie de management, ai avut probabil o multime de idei
bune. Dar nu ignora faptul ca si angajatii tai ar putea avea de
asemenea o multime de idei bune. Daca esti rigid si spui intr-una ca
ideile tale sunt cele mai bune, atunci te vei trezi ca multi angajati
vor profita de prima ocazie pentru a pleca din companie.

In schimb, mai bine ti-ai lasa
subalternii sa-si exprime ideile si opiniile. Dandu-le ocazia sa fie
ascultati, le vei da impresia ca fac parte din echipa.

Nu au incredere in nimeni

Daca urmaresti tot timpul ce fac
angajatii si comentezi deciziile acestora, ei vor capata o anumita
frustrare in relatia cu tine. Trebuie sa ai incredere in angajatii
tai. Ei stiu ce pretentii ai de la ei, si daca nu ai incredere in ei
sa efectueze nici macar o sarcina simpla sau ii suspectezi ca trag
chiulul, ei vor ajunge sa te urasca.

Lasa-i sa-si faca treaba si nu
interveni decat daca este cu adevarat nevoie. Pe termen lung, vei
scuti timp si energie de ambele parti.


Evita sa ia decizii dure

E bine sa fii prieten cu angajatii, dar
e important sa retii ca esti si seful lor. Desi poate parea dur, dar
sefii buni sunt nevoiti uneori sa ia decizii neplacute sau sa le dea
vesti proaste angajatilor.

Iar daca vei evita astfel de situatii
pentru ca vrei ca subalternii tai sa te placa in continuare, vei
reduce sansele de succes ale companiei precum si ale
angajatilor.