Cariere

6 lucruri importante pe care sa le incluzi intotdeauna in CV

16 Dec, 00:03 • Redactia DailyBusiness
Sa captezi atentia cuiva si sa faci o prima impresie foarte buna in doar 6 secunde nu e deloc usor. Imagineaza-ti ca reusesti sa faci acest lucru fara sa te intalnesti cu persoana respectiva. Suna imposibil, nu?
6 lucruri importante pe care sa le incluzi intotdeauna in CV

Ei bine, daca aplici pentru jobul dorit cu un CV care spune
povestea carierei tale intr-un mod foarte succint, usor de urmarit, e posibil
sa reusesti.
 

Ca sa te asiguri ca CV-ul tau se distinge printre celelalte, trebuie sa eviti cateva lucruri si sa incluzi neaparat altele. Practic,
angajatorii vor sa vada unde si cum au invatat si si-au adus contributia
candidatii.
 

Includerea unei afirmatii in legatura cu obiectivele tale, unei
liste de abilitati sau informatii legate de educatia ta depind de nivelul tau
de experienta si de domeniul in care vrei sa lucrezi, dar exista 6 lucruri
simple care ar trebui sa se regaseasca intotdeauna in CV-ul tau.
 

[b]1. Informatii de contact[/b]
 

Poate parea evident, dar unii candidati uita sa includa informatii
de baza, precum adresa de e-mail sau ingroapa aceste informatii la sfarsitul
CV-ului. Scrie-ti numele, numarul de telefon, e-mail-ul si link catre profilul
de LinkedIn chiar in partea de sus a paginii. Nu e nevoie sa completezi si cu
adresa de domiciliu.
 
 

Specialistii sugereaza includerea unui singur numar de
telefon si a unei singure adrese de e-mail. Unii vor trece in CV numarul de
telefon de acasa si toate numerele de mobil pe care le au, ceea ce este derutant.
Asa ca asigura-te ca persoanei care iti citeste CV-ul ii va fi foarte usor sa
te contacteze.
 
 

[b]2. Cuvinte-cheie din anuntul de job[/b]
 

Trebuie sa incluzi, fara sa para mult copy-paste, cateva
cuvinte cheie si expresii care se regasesc in anuntul de angajare.
 

Aceasta strategie e extrem de importanta in cazul in care
angajatorul utilizeaza un sistem de scanare a CV-urilor.
 

[b]3. Realizari[/b]
 

Angajatorii au nevoie sa stie ce ai facut pentru a contribui
la cresterea departamentului, echipei sau companiei unde ai lucrat, pentru a-si
da seama daca abilitatile tale se potrivesc cu nevoile si responsabilitatile
companiei si pozitiei pentru care iti depui candidatura.
 

[b]4. Istoricul carierei tale[/b]
 
 
 
 

Nu conteaza forma – cronologica sau nu – dar un fel de
istorie profesionala este de o importanta critica in CV. Asigura-te insa ca
rezumatul carierei tale va fi o lectura interesanta.
 

[b]5. Cifre[/b]
 
 

Recrutorii au nevoie de cifre pentru a te putea evalua complet.
Nicio pozitie nu este scutita de la masurarea rezultatelor, iar cifrele ii
ajuta pe cei care te evalueaza sa determine daca esti capabil sa conduci o
echipa, sa te descurci cu clientii sau sa cresti un business.
 

De asemenea, cifrele sunt o modalitate foarte buna de a-ti
intari realizarile.
 

[b]6. Link-uri relevante[/b]
 

In functie de domeniul sau de pozitia pentru care candidezi,
poate fi util sa incluzi cateva link-uri catre articole pe care le-ai scris,
site-uri pe care le-ai dezvoltat, fotografii pe care le-ai facut etc.
 

Candidatii trebuie sa evidentieze cat mai bine pe hartie
ceea ce au realizat, iar prin link-uri web usureaza cu mult decizia
recrutorilor. Un simplu link poate face cat o mie de cuvinte pe hartie. In
plus, ar trebui sa stim déjà ca prea multa vorbarie in CV e cea mai comuna
greseala pe care o putem face. Se pot pierde astfel foarte multe informatii
cheie despre candidatul respectiv.
 

Accentueaza-ti abilitatile, competentele, cifrele realizate,
calitatile de leadership care iti construiesc cea mai buna candidatura pentru
pozitia pe care ti-o doresti, minimizand restul.
 

Sursa: Business Insider

Citeste si Palmares versus tenacitate: De ce e mult mai importanta scrisoarea de intentie decat un CV impresionant