Cariere

7 intrebari pe care trebuie sa le pui la interviul de angajare. Vor da gata orice recrutor

15 Mar, 00:08 • Redactia DailyBusiness
Interviul ideal pentru un job presupune intrebari de ambele parti. Recrutorul ii pune candidatului intrebari pentru a-si da seama daca este persoana potrivita pentru functia respectiva, in timp ce persoana care candideaza pentru post ii pune intrebari angajatorului pentru a-si da seama daca firma este cea potrivita pentru nevoile si aspiratiile sale.
7 intrebari pe care trebuie sa le pui la interviul de angajare. Vor da gata orice recrutor

Dar chiar si in cazul in care managerul este cel caruia i se pun intrebari, trebuie
sa stii ca el continua sa te evalueze in acele momente ca pe un potential angajat. Asa ca
este imperativ sa pui intrebari bune, inteligente, care sa il impresioneze pe
cel care iti ia interviul.

Iata mai jos 7 exemple de intrebari pe care
angajatorii si-ar dori sa le auda la un interviu, potrivit specialistilor citati de Business Insider:

1. Cum as putea sa ajut pentru ca decizia angajarii mele sa fie una usoara?

2. Cum credeti ca va evolua aceasta pozitie peste 3 ani?

3. Care este cea mai frustranta parte a lucrului in aceasta companie?

4. Care este candidatul ideal pentru dumneavoastra si ce as putea face
pentru a ma apropia mai mult de aceasta versiune?

5. Cum ati inceput activitatea in aceasta companie?

6. Ce ingrijorari/rezerve aveti in ceea ce ma priveste?  

7. Cum va contribui munca pe care o voi depune aici la misiunea organizatiei?