Cariere

9 din 10 domenii vor face angajari in T2: Singurul sector in care se anunta disponibilizari

09 Mar, 00:23 • Redactia DailyBusiness
În 9 din 10 sectoare de activitate, angajatorii se așteaptă la creșteri ale nivelului de personal în intervalul aprilie - iunie 2016, potrivit unui studiu. Vezi care este singurul domeniu in care se anunta concedieri in perioada mentionata.
9 din 10 domenii vor face angajari in T2: Singurul sector in care se anunta disponibilizari

Mai mult de 1 din 4 angajatori români preconizează creșteri ale numărului total de angajați în al doilea trimestru din 2016,conform studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

26% dintre angajatori anunță intenții de sporire a numărului
total de angajați, 7% anticipează scăderi și 66% nu prevăd schimbări în
dimensiunea forței de muncă, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare
de +10%, relativ stabilă atât comparativ cu trimestrul I/2016, cât și cu
trimestrul II/2015.
 

„Chiar și după eliminarea variațiilor sezoniere care din
2013 încoace impulsionează optimismul angajatorilor referitor la lunile aprilie
– iunie, ne rămâne imaginea pozitivă a 23 de trimestre consecutive de intenții
pozitive privind angajările, din care ultimele 5 trimestre de Previziuni Nete
de Angajare relativ stabile, din două cifre. Tendința spre o continuare a
creșterii numărului de locuri de muncă nu este ireversibilă, dar deocamdată
efectele optimismului persistent al angajatorilor se fac simțite, atât prin înmulțirea
oportunităților pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, cât și prin
intensificarea competiției pentru talentele disponibile,” spune Valentin
Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
 

[img=7140][/img]

Previziunile sunt pozitive pe tot cuprinsul țării,
angajatorii din regiunile București și Ilfov, Centru și Sud-Vest fiind cei mai
optimiști, așa cum arată Previziunile Nete de Angajare din aceste regiuni, de
+16%.

În regiunea București și Ilfov angajatorii raportează de altfel
perspectivele cele mai robuste din ultimii aproape cinci ani, mai precis din
trim. III/2011, iar Previziunea Netă de Angajare se îmbunătățește cu 7 puncte
procentuale atât comparativ cu trim. I al acestui an, cât și cu trim. II/2015.

Îmbunătățiri semnificative se raportează și în regiunea Sud-Vest, unde
Previziunea Netă de Angajare se consolidează la nivele ce nu au mai fost
întâlnite în ultimii 8 ani, din trim. II/2008, înainte de criză. Doar 2% dintre
angajatorii din regiune au intenția de a-și reduce numărul de angajați, procentul
cel mai scăzut din întreaga țară.

Angajatorii din regiunea Nord-Vest continuă
la rândul lor să raporteze perspective optimiste, după cum indică Previziunea
Netă de Angajare de +14%, în timp ce angajatorii din regiunea Nord-Est sunt,
pentru al doilea trimestru consecutiv, cei mai pesimiști.

Previziunea Netă de
Angajare de +4% raportată în regiune este cu 3 puncte procentuale mai puternică
decât în trim. I/2016, dar scade considerabil, cu 27 de puncte procentuale, față
de trimestrul II/2015.
 

În nouă din cele 10 sectoare de activitate cuprinse în
studiu, angajatorii se așteaptă la creșteri ale nivelului de personal în intervalul
aprilie – iunie 2016. 41% dintre angajatorii din Industria prelucrătoare au
exprimat intenții de angajare în trimestrul II, ponderea fiind cea mai ridicată
din toate sectoarele cu excepția celui de Construcții, iar Previziunea Netă de
Angajare în Industrie prelucrătoare se îmbunătățește cu 5, respectiv 4 puncte
procentuale față de trimestrele I/2016 și II/2015, atingând +26%, cel mai
optimist nivel raportat din trim. IV/2012 până în prezent.

Angajatorii din
Comerț cu ridicata și cu amănuntul
își mențin optimismul în privința angajărilor,
exprimând o Previziune respectabilă de +18%, care slăbește totuși cu 5,
respectiv 3 puncte procentuale comparativ cu trimestrul I și cu trimestrul
II/2015.

Singurul sector în care angajatorii anunță intenții de reducere a
numărului de angajați rămâne Energie electrică, apă, gaze, unde Previziunea
Netă de Angajare (în prezent -6%) a avut valori pozitive o singură dată în
ultimii aproape trei ani.
 

Perspectivele de angajare continuă să fie pozitive
indiferent de dimensiunea organizației, dar angajatorii din companiile mari, cu
peste 250 de angajați, sunt din nou cei mai optimiști, raportând o Previziune
Netă de Angajare de +22%.

Angajatorii din micro-organizații, cu până la 10
angajați și cei din organizații mijlocii, cu până la 249 angajai, sunt cei mai
prudenți, enunțând o Previziune de +4%.
 

„Un suflu de optimism mai puternic, mai ales în regiuni precum cea de
Sud-Vest, unde în trecut s-au raportat unele din cele mai slabe Previziuni, dar
și București și Ilfov, unde-și au sediul o bună parte din companiile active în
România, este o evoluție auspicioasă, care dă celor aflați în căutarea unui loc
de muncă motive să spere la mai multe oportunități de a găsi jobul care li se
potrivește,” a adăugat Valentin Petrof.