AVAS a redus salariului mediu pe institutie cu 60% si numarul angajatilor cu 48%

AVAS a a inceput procesul de restructurare si reorganizare in luna decembrie a anului 2009, in vederea eficientizarii activitatii Autoritatii, conform cu cerintele FMI de reducere a cheltuielilor bugetare.

„Obiectivele stabilite de managementul institutiei, condusa de catre presedintele Aurelian Popa, au vizat reducerea birocratiei si stabilirea unui structuri suple si eficiente, precum si reducerea cheltuielilor institutiei, masura implementata prin reorganizarea activitatilor Autoritatii, reducerea costurilor achizitiilor si reducerea personalului”, se arata in comunicatul AVAS.

Pana in prezent, obiectivul de reducerea cheltuielilor de personal a fost realizat, intr-o prima etapa, in luna decembrie a anului 2009, prin reducere numarului de posturi de la 510 la 422.

Totodata, incepand cu data de 31 mai 2010, a intrat in vigoare noua structura organizatorica a AVAS, ceea ce a presupus, pe de o parte, o noua reducere de posturi, de la 422 la 267, iar pe de alta parte, o reducere a functiilor de conducere prin desfiintarea a 13 posturi de director general si director general adjunct, reducerea numarului de directori de la 21 la 8 si a posturilor de consilieri de la 13 la 10 – acestea din urma fiind incadrate, in noua structura, ca si posturi de executie si remunerate diminuat corespunzator.

De asemenea, incepand cu luna februarie 2010, salariul mediu pe institutie a fost redus de la suma de 8.500 lei brut la suma de 3.400 lei brut, se mai arata in comunicat.