Buffett ofera locotenentilor bonusuri care rivalizeaza cu salariile de pe Wall Street

Berkshire Hathaway l-a rasplatit pe directorul general al
United States Liability Insurance Corp, Thomas P. Nerney, cu 17,4 milioane de
dolari pentru activitatea din 2011. Seful Geico Corp, Tony Nicely, a primit de
la Berkshire 12,4 milioane de dolari pentru performantele de anul trecut, iar
Ajit Jain, CEO la National Indemnity Co, a primit 9,26 milioane de dolar.

Salariul anual al lui Warren Buffet a ramas, la cererea sa, la 100.000 de
dolari, la fel ca in ultimii 25 de ani, potrivit presei internationale.

Buffett s-a alaturat anul trecut numeroaselor voci care atacau marile banci, invinuindu-le pentru rolul jucat in declansarea si prelungirea crizei financiare si pentru accentuarea inechitatii veniturilor intre cele mai bogate si cele mai sarace paturi ale societatii.

Miliardarul a cerut inclusiv cresterea taxelor asupra „bogatilor”.

Pe de alta parte, Jamie Dimon, directorul general al JPMorgan Chase, cea mai mare banca americana dupa active, l-a laudat in februarie pe Buffett pentru politica salariala generoasa, sustinand ca cei mai bine platiti 20-30 de executivi din cadrul Berkshire castiga mai mult decat omologii lor de la JPMorgan.

Buffett, a carui participatie la Berkshire este evaluata la peste 40 miliarde de dolari, a declarat anterior ca acorda bonusuri mari pentru a incuraja directorii executivi si managerii sa gandeasca mai mult ca proprietari si mai putin ca niste angajati.

Anul trecut, reputatul investitor afirma ca i-a propus lui David Sokol un bonus de 50 milioane de dolari, conditionat de anumite tinte de performanta. Sokol, considerat unul dintre protejatii lui Buffett si posibil succesor al miliardarului la conducerea Berkshire, a plecat in aprilie 2011 de la companie pentru a se ocupa de alte afaceri.

„Am platit bonusuri foarte mari, insa intotdeauna pentru performanta. Imi place sa atrag oameni talentati care fac lucruri grozave pentru noi, si ii voi plati adecvat”, a spus Buffett intr-un interviu publicat in ianuarie 2010.

Raportarile Berkshire catre autoritatile americane arata ca peste 20 de manageri din cadrul companiilor de asigurari ale grupului au castigat anul trecut peste 1 milion de dolari fiecare.

Directorul general al furnizorului de utilitati MidAmerican Energy Holdings, Gregory Abel, a primit un bonus de 9,9 milioane de dolari.

Pe de alta parte, datele raportate de Berkshie Hathaway catre Securities and Exchange Commission arata ca niciun director executiv al companiei-mama nu a ajuns la o remuneratie de 1 milion de dolari in perioada 2001-2010.