Ce beneficii acorda salariatilor cei mai buni angajatori americani

Adobe

Producatorul american de software ofera angajatilor, printre altele, training-uri de psihologie pozitiva si facilitati de fitness. In plus, exista 80 de cluburi cu specific diferit care reunesc angajati ai companiei, in functie de interese.

American Express

Procesatorul de carduri incurajeaza programele de lucru flexibile prin concentrarea volumului de munca in mai putine zile din saptamana. De asemenea, angajatii sunt platiti si pe perioada concediilor de ani sabatici iar partenerii apartinand minoritatilor sexuale beneficiaza de asigurari de sanatate.

Google

Cel mai mare motor de cautare din lume pune accent pe familie si acorda facilitati pentru ingrijirea copiilor si isi incurajeaza angajatii sa-i viziteze pe timpul zilei. Totodata, ofera mese si gustari gratuite, sali de ping-pong si alte facilitati pentru relaxarea angajatilor.

IBM

Potrivit unui studiu efectuat pe mii de angajati ai IBM timp de un an, cu cat acestia erau mai sociabili, cu atat performantele lor profesionale erau mai mai mari. De atunci, producatorul de tehnologie incurajeaza socializarea dintre angajati.

KPMG

Compania de audit le permite angajatilor sa plece in concediu platit de pana la 12 saptamani si incurajeaza programele de lucru flexibile.

Studiile demonstreaza ca angajatii optimisti au performante mai bune decat cei negativisti in termeni de vanzari, nivel de energie si costuri de sanatate, dar nu multe companii se preocupa de bunastarea salariatilor.

Potrivit unui cercetator de la Harvard, agentii de vanzari optimisti au performante cu 37% mai bune decat colegii lor mai pesimisti.

O situatie similara este si in domeniul medical, unde doctorii cu o atitudine pozitiva au o acuratete cu 50% mai mare in stabilirea de dignostice in comparatie cu colegii lor negativisti.

Cititi aici mai multe informatii despre beneficiile acordate salariatilor de cei mai buni angajatori americani.