Cariere

Ikea ofera angajatilor din Romania, cu o vechime de peste 5 ani, o contribuție de 2.026 de lei la fondul de pensie

04 Dec, 14:28 • Redactia DailyBusiness
Ikea Group adaugă încă 105 milioane de euro în fondurile de pensie pentru angajați în anul de catalog 2015.
Ikea ofera angajatilor din Romania, cu o vechime de peste 5 ani, o contribuție de 2.026 de lei la fondul de pensie

„Tack”, numele pogramului de loialitate din Ikea Group, este cuvântul suedez pentru „Mulțumesc!”.

„Anul acesta vom oferi fiecărui angajat Ikea din România, cu o
vechime de peste cinci ani, o contribuție de 2.026 de lei la fondul de pensie”, a
spus Stefan Vanoverbeke, Retail Manager Ikea South-East Europe.

Angajații Ikea Group primesc anual o sumă adițională
din partea companiei, depusă în fondul de pensie existent al fiecăruia, ca parte
a unui program de loialitate unic, inspirat de fondatorul Ingvar Kamprad.

„Fiecare angajat full-time al Ikea România, care a lucrat pentru companie
pentru cinci ani sau mai mult, primește aceeași sumă, indiferent de poziție sau
nivel salarial. Angajații part-time vor primi o sumă proporțională cu numărul
de ore lucrate”, declară Stefan Vanoverbeke.

De la introducerea programului Tack! în urmă
cu doi ani, 305 milioane de euro au fost alocate programului.

Finanțarea
globală este împărțită între toate țările din cadrul Ikea Group, proporțional
cu salariile din fiecare țară. 128.000 de angajați din 42 de țări beneficiază
de programul de loialitate.

În România, 255 de angajați Ikea se califică pentru
Tack!, jumătate din numărul total de angajați. Pe lângă Tack!, toți angajații Ikea Group sunt
incluși în programul de performanță One Ikea Bonus prin care pot primi un
salariu suplimentar pe an.