Interviul de angajare: Intrebari perimate si alternativele lor

Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reînnoiește permanent, în pas cu cerințele fiecărei industrii în parte, cu specificul fiecărei generații și cu tehnologia. În România, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, însă încă se mai practică metode perimate la interviul de angajare, potrivit informațiilor Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR.