Numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-a redus in 2012

In 2012, ratele medii anuale ale
locurilor de munca vacante cu cele mai ridicate valori s-au
inregistrat in sanatate si asistenta sociala (1,27%), respectiv in
administratia publica (1,20%). La polul opus, s-au situat
activitatile din industria extractiva (0,06%) si cele de productia si
furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer
conditionat (0,10%).

Aproape o treime din numarul total al
locurilor de munca vacante s-au regasit in industria prelucratoare
(7.800 locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuala de
0,77%. Sectorul bugetar a insumat putin peste 30% din totalul
locurilor de munca vacante, cele mai multe regasindu-se in sanatate
si asistenta sociala (3.700 locuri vacante), urmate de administratia
publica (2.900 locuri vacante), respectiv invatamant (900 locuri
vacante). in industria extractiva, angajatorii au prezentat cea mai
redusa cerere de forta de munca salariata (40 locuri vacante).

Fata
de anul precedent, atat rata cat si numarul mediu anual al locurilor
de munca vacante au inregistrat, aproape in egala masura, cresteri si
scaderi. Cele mai relevante cresteri ale ratei medii anuale ale
locurilor de munca vacante s-au regasit in activitatile de
distributie a apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati
de decontaminare (plus 0,25 puncte procentuale), precum si in cele de
sanatate si asistenta sociala (plus 0,22 puncte procentuale). La
polul opus, s-au situat activitatile din agricultura, silvicultura si
pescuit (minus 0,50 puncte procentuale), respectiv cele de informatii
si comunicatii (minus 0,28 puncte procentuale).

Numarul mediu
anual al locurilor de munca vacante a cunoscut cele mai semnificative
cresteri in sanatate si asistenta sociala (600 locuri vacante),
urmate de activitatile din invatamant si cele de distributia apei;
salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (300
locuri vacante pentru fiecare in parte). La polul opus, cele mai
accentuate diminuari ale indicatorului s-au constatat in industria
prelucratoare (minus 1.000 locuri vacante), urmate de activitatile de
transport si depozitare, respectiv constructii (minus 400 locuri
vacante pentru fiecare in parte).

Anul trecut, cea mai
mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori
prin intermediul ratei medii anuale a locurilor de munca vacante s-a
constatat in randul ocupatiilor de operatori la instalatii si masini;
asamblori de masini si echipamente – grupa majora 8 (0,84%) si de
muncitori necalificati – grupa majora 9 (0,71%).

Numarul
mediu anual al locurilor de munca vacante a cunoscut cele mai
semnificative valori in ocupatiile de specialisti in diverse domenii
de activitate – grupa majora 2 (6.300 locuri vacante), care a
reprezentat circa 25% din numarul locurilor de munca vacante la nivel
de tara.

In ceea ce priveste rata medie anuala a locurilor de
munca vacante, cea mai redusa disponibilitate a cererii de forta de
munca salariata s-a constatat pentru ocupatiile de muncitori
calificati si asimilati – grupa majora 7 (0,36%), iar in privinta
numarului mediu anual al locurilor de munca vacante cea mai redusa
cerere de forta de munca salariata a fost pentru ocupatiile de
lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit – grupa
majora 6 (1.000 locuri vacante).

Atat in ceea ce priveste rata cat si
numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, ocupatiile mai sus
mentionate au fost urmate de cele ale membrilor corpului legislativ,
ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice,
conducatori si functionari superiori – grupa majora 1 (0,37% rata
locurilor de munca vacante, respectiv 1.000 locuri vacante).

Comparativ cu anul 2011, atat in ceea ce priveste rata cat si
numarul mediu anual al locurilor de munca vacante cele mai importante
diminuari s-au regasit in ocupatiile de muncitori calificati si
asimilati – grupa majora 7 (minus 0,15 puncte procentuale, respectiv
900 locuri vacante), urmate de cele aferente muncitorilor
necalificati – grupa majora 9 (minus 0,14 puncte procentuale,
respectiv 400 locuri vacante).

La polul opus, rata medie
anuala a locurilor de munca vacante a cunoscut cea mai importanta
crestere in randul ocupatiilor de lucratori calificati in
agricultura, silvicultura si pescuit – grupa majora 6 (plus 0,26
puncte procentuale), iar in ceea ce priveste numarul mediu anual al
locurilor de munca vacante, cea mai semnificativa crestere fata de
media anului 2011 s-a inregistrat in randul ocupatiilor de
specialisti in diverse domenii de activitate – grupa majora 2 (plus
600 locuri vacante).

In profil teritorial, in anul 2012, cele
mai ridicate valori atat in ceea ce priveste rata cat si numarul
mediu anual al locurilor de munca vacante s-au inregistrat in
regiunile Bucuresti-Ilfov si Nord-Est (0,73% pentru fiecare in parte,
iar numarul mediu anual al locurilor de munca vacante a fost de 6.700
locuri vacante, respectiv 3.600 locuri vacante).

De asemenea,
in regiunea Bucuresti-Ilfov, numarul mediu anual al locurilor de
munca vacante a reprezentat 27% din numarul locurilor de munca
vacante din intreaga tara.

La polul opus, atat in ceea ce
priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca
vacante cele mai scazute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest
Oltenia (0,36%, respectiv 1.200 locuri vacante), urmata de regiunea
Sud-Est (0,42%, respectiv 1.900 locuri vacante).

Fata de anul
2011, cea mai semnificativa diminuare a ratei medii anuale a
locurilor de munca vacante s-a inregistrat in regiunea Vest (minus
0,22 puncte procentuale), urmata de regiunea Nord-Est (minus 0,19
puncte procentuale), iar in sens contrar, cu cea mai importanta
crestere s-a regasit regiunea Sud-Est (plus 0,08 puncte procentuale).

In ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca
vacante cele mai relevante scaderi s-au inregistrat in regiunile
Nord-Est si Vest (700 locuri vacante pentru fiecare in parte). Cu cea
mai accentuata crestere fata de anul 2011 s-a regasit regiunea
Bucuresti-Ilfov (plus 600 locuri vacante).