Cariere

Pespective pozitive de angajare la inceput de 2015 in 8 din 10 regiuni ale tarii

09 Dec, 12:10 • Redactia DailyBusiness
Angajatorii romani spun ca vor continua sa faca angajari si in primul trimestru din 2015, dar cresterea va fi modesta, cele mai optimiste planuri fiind ale companiilor din industria prelucratoare, potrivit studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.
Pespective pozitive de angajare la inceput de 2015 in 8 din 10 regiuni ale tarii

Previziunea neta de angajare ajustata
sezonier este de +9% pentru al patrulea trimestru consecutiv, in
conditiile in care 13% dintre angajatori prognozeaza cresteri ale
numarului de angajati, 12% anticipeaza scaderi, iar 73% nu
intentioneaza sa isi redimensioneze forta de munca in urmatoarele
trei luni.

Previziunea pentru primul trimestru din 2015 este cu 3
puncte procentuale mai puternica decat cea exprimata in primul
trimestru din 2014, se arata in raportul Manpower, care
precizeaza ca datele au fost culese inaintea alegerilor
prezidentiale.

„Angajatorii au raportat intentii
de angajare pozitive in fiecare trimestru din ultimii patru ani,
anuntand constant planuri de a-si creste forta de munca prin raport
cu trimestrul precedent. Conotatia favorabila este ca numarul total
de locuri de munca a crescut de la un trimestru la altul, chiar daca
cresterea a fost si continua sa fie de amploare restransa. Cei
aflati in cautarea unui loc de munca pot deci sa se astepte la
oportunitati de angajare si pe parcursul primelor trei luni din 2015.
increderea angajatorilor si ritmul de angajare par sa se fi
stabilizat la un nivel ponderat de optimism.O mare parte dintre
angajatori aleg in continuare sa ramana in expectativa, pana cand vor
intelege mai bine in ce mod eventualele schimbari de politici le-ar
putea afecta business-ul”, a declarat Valentin Petrof,
directorul general al ManpowerGroup Romania.

Defalcarea pe regiuni si sectoare de
activitate arata ca intentiile de angajare sunt mixte si in acest
trimestru. Astfel, la nivel de sectoare de activitate, planurile de
angajare raman optimiste in sectorul Finante, asigurari, servicii
imobiliare si servicii de afaceri, unde angajatorii raporteaza o
previziune neta de angajare de +14%, cu 4 puncte procentuale mai
slaba decat cea din ultimul trimestru din acest an, dar cu 10 puncte
procentuale mai puternica decat in primele trei luni ale anului. 

Cele mai optimiste planuri sunt
formulate de angajatorii din industria prelucratoare, previziunea
neta de angajare din acest sector fiind de +17% si ramane neschimbata
atat comparativ cu trimestrul patru, cat si cu primul trimestru
din 2014.
Cei mai putin optimisti sunt
angajatorii din sectorul agricultura, vanatoare, silvicultura si
pescuit, precum si cei din sectorul constructii, care raporteaza
previziuni de -3%.

„Chiar daca este negativa,
previziunea din sectorul constructii s-a imbunatatit totusi cu 5
puncte procentuale fata de cea din trimestrul patru. Cea mai mare
imbunatatire a previziunii fata de trimestrul anterior este raportata
insa de angajatorii din sectorul energie electrica, apa, gaze, unde
previziunea de +3% este cu 6 puncte procentuale mai puternica decat
in trim. IV/2014” , mentioneaza raportul.

Angajatorii raporteaza intentii de
angajare mixte si la nivel regional. Astfel, cele mai puternice
previziuni, de +14%, respectiv +12%, sunt raportate in regiunile
Centru si Nord-Vest. Angajatorii din Bucuresti si Ilfov si Vest se
arata si ei optimisti, dar mai precauti, raportand previziuni de +9%.

Potrivit Manpower, in opt din zece
regiuni, perspectivele se imbunatatesc fata de trimestrul patru cu
pana la 6 puncte procentuale, dar scad cu 1 punct procentual in
regiunea Sud-Vest si raman neschimbate in Bucuresti si Ilfov.

Comparatia cu primul trimestru din 2014
arata oscilatii mai ample, previziunea slabind cu 14 puncte
procentuale in regiunea Nord-Est si consolidandu-se cu 8 puncte
procentuale in regiunea Vest. In ansamblu, intentiile de angajare
sunt mai robuste decat cele formulate in trimetrul unu in opt
regiuni, si slabesc in alte doua.

Angajatorii din organizatii mari, de
peste 250 de angajati, au cele mai ferme intentii de crestere a
fortei de munca raportand o previziune de +18%, de doua ori mai
puternica decat media nationala, si mai robusta decat cele enuntate
in ultimul trimestru, respectiv primele trei luni.

In schimb, angajatorii din
organizatiile foarte mici (micro), care au mai putin de 10 angajati,
sunt mai putin dispusi la a face schimbari in forta de munca. 85%
dintre acestia nu prevad nici o crestere, nici o scadere a numarului
total de angajati in intervalul ianuarie-martie 2015, 12% anticipeaza
o scadere si doar 2% fac planuri de angajare. Ca urmare, previziunea
pentru micro-organizatii este sumbra, valoarea de -10% fiind sub cele
enuntate atat la inceput, cat si la sfarsit de an 2014.

„Observam ca nivelul de incredere
al angajatorilor creste proportional cu dimensiunea organizatiei,
astfel incat angajatorii din companii mari formuleaza o abordare mai
viguroasa a cresterii numarului de angajati, in timp ce angajatorii
din organizatiile de mici dimensiuni demonstreaza un apetit scazut
pentru angajari. Aceasta ne arata ca pe piata fortei de munca din
Romania, optimismul e departe de a fi omniprezent, iar oportunitatile
de angajare nu vor fi uniforme. in mod clar, mai sunt inca destui
pasi de facut in drumul catre redresare economica deplina si crestere
a locurilor de munca,” a adaugat Valentin Petrof.

Previziunea neta de angajare reprezinta
diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere
a volumului total de angajari si procentul celor care anticipeaza o
scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator.