Cariere

Salariul mediu net a scazut in august cu 1,9%

07 Oct, 10:53 • Redactia DailyBusiness
Castigul salarial mediu nominal brut a fost, in august, de 2.219 lei, cu 1,8% mai mic decat in luna precedenta, iar cel mediu nominal net s-a redus cu 1,9% (-31 lei), la 1.604 lei, potrivit informatiilor publicate luni de Institutul National de Statistica (INS).
Salariul mediu net a scazut in august cu 1,9%


Valorile cele mai mari ale castigului
salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia petrolului
brut si a gazelor naturale (3.948 lei), iar cele mai mici in hoteluri
si restaurante (884 de lei).

In raport cu evolutia preturilor
de consum, indicele castigului salarial real pentru luna august 2013
fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului
salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de
98,3%.

Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului
salarial real a fost de 120,9%, cu 2,0 puncte procentuale mai mic
fata de cel inregistrat in luna iulie 2013.

Potrivit INS, in
luna august 2013, in majoritatea activitatilor din sectorul economic,
nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic fata de luna
iulie 2013. Scaderile castigului salarial mediu net fata de luna
precedenta au fost determinate de acordarea in luna iulie de premii
ocazionale (inclusiv prime de vacanta), sume din profitul net si alte
fonduri (inclusiv tichete de masa si tichete cadou). De asemenea,
scaderile castigului salarial mediu net sunt cauzate si de
nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de
contracte).

Cele mai semnificative scaderi ale castigului
salarial mediu net s-au inregistrat in telecomunicatii, fabricarea
autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor,
tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor (intre 8% si
9%), in fabricarea produselor textile, cercetare – dezvoltare,
transporturi pe apa, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a
preparatelor farmaceutice, colectarea si epurarea apelor uzate, alte
activitati industriale (intre 6% si 7,5%), dar si in activitati de
asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor
din sistemul public de asigurari sociale), tabacirea si finisarea
pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie,
harnasamentelor si incaltamintei, prepararea si vopsirea blanurilor),
fabricarea echipamentelor electrice, captarea, tratarea si
distributia apei, fabricarea de masini, utilaje si echipamente,
fabricarea produselor din tutun, activitati de productie
cinematografica, video si de programe de televiziune (inclusiv
inregistrari audio si activitati de editare muzicala, activitati de
difuzare si transmitere de programe) – intre 4% si 5,5%.

Cresterile
castigului salarial mediu net fata de luna precedenta au fost
determinate de acordarea de prime, sume din profitul net si din alte
fonduri, realizarilor de productii ori incasarilor mai mari (functie
de contracte/proiecte).

De asemenea, cresterile castigului
salarial mediu net au fost influentate in unele activitati economice
si de disponibilizarile de salariati cu castiguri salariale mici.
Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net
s-au inregistrat in urmatoarele activitati: extractia carbunelui
superior si inferior, alte activitati extractive (intre 8,5% si 13%)
si extractia minereurilor metalifere si tranzactii imobiliare (intre
4% si 5,5%).

In sectorul bugetar, scaderi ale castigului
salarial mediu net, fata de luna iulie, s-au inregistrat in
invatamant (1,3%), pe fondul reducerii sumelor reprezentand plata cu
ora a cadrelor didactice si incheierea contractelor pe perioada
determinata.

In administratia publica, sanatate si asistenta
sociala, castigul salarial mediu net a crescut usor in luna august
fata de luna iulie 2013, cu 0,4%, respectiv 0,6%.

Raportat la
luna august a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a
crescut cu 4,6%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi
perioada a anului precedent a fost de 100,9%.

Potrivit INS, in
cursul anului, se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial
determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a
primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea
influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care
sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea
fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.