Studiu: Contributiile sociale mari din Romania ar trebui reduse pentru ca descurajeaza angajarile

Analiza se regaseste intr-un studiu efectuat de KPMG privind impozitarea persoanelor fizice si cotele de contributii sociale care include date din perioada 2005-2010 si acopera 86 de tari, relateaza Mediafax.

„In Romania, nu a intervenit nicio schimbare privind cota de impozit pe venit in 2010, care ramane destul de competitiva. Cu toate acestea, adevarata povara pentru angajatori si angajati o reprezinta contributiile sociale, care sunt ridicate, raportat la avantajele limitate pe care le ofera. Studiul KPMG arata ca pentru salariatii de top cotele efective de contributii sociale din Romania sunt printre cele mai mari din lume si cele mai mari din Europa Centrala si de Est”, a declarat Madalina Racovitan, director in departamentul Tax si coordonatoare a International Executive Services din KPMG Romania.

Ea spune ca in Romania contributiile sociale ridicate pot actiona ca un factor descurajator pentru ocuparea fortei de munca si recomanda Guvernului sa diminueze acest efect fie prin reducerea cotelor contributiilor sociale, fie prin reintroducerea unui plafon al bazei impozabile pentru toate tipurile de contributii de asigurari sociale (inclusiv pensii, asigurari medicale si somaj).

„O astfel de decizie ar stimula ocuparea fortei de munca in special in sectorul privat, lucru necesar pentru a ajuta firmele sa depaseasca perioada de recesiune”, a mentionat Racovitan.

La nivel global studiul arata ca, in timp ce cotele de impozitare au ramas constante in majoritatea tarilor, tendinta generala de crestere remarcata in cursul acestui an sugereaza faptul ca guvernele incep sa opteze pentru o crestere a cotei de impozitare in vederea combaterii deficitului bugetar.

„Autoritatile fiscale se afla sub presiunea de a identifica si asigura venituri bugetare mai mari. In consecinta, acestea devin tot mai riguroase in elaborarea si aplicarea normelor fiscale”, a spus Racovitan.

Studiul arata ca majoritatea modificarilor de cote din acest an provin din Europa. Cele mai mari impozite pe venit, la nivel global, sunt platite in continuare de catre cetatenii Uniunii Europene unde cota medie de impozitare a crescut cu 0,3% fata de anul trecut.

In Europa Centrala si de Est (ECE) cotele unice de impozitare au fost mentinute in pofida dificultatilor cu care guvernele s-au confruntat in incercarea de a proteja veniturile bugetare. Ungaria a fost singura tara care a redus cota de impozitare de la 36% la 32%.

„Este incurajator faptul ca tarile din ECE au rezistat, in general, tentatiei de a creste impozitul pe venit si au pastrat sistemele bazate pe cota unica de impozitare, intrucat nivelul scazut al impozitarii este unul dintre factorii care favorizeaza relansarea economiei”, a mai spus Racovitan.

In Europa de Vest, trendul ascendent initiat de catre Irlanda anul trecut, s-a extins. In timp ce cota maxima in Irlanda a crescut cu 1% in 2010, Marea Britanie a inregistrat o crestere cu 10 procente, cota sa maxima de impozitare ajungand de la 40% in 2009/2010 la 50% in 2010/2011 – cea mai mare crestere inregistrata la nivel global in acest an.

La polul opus, Danemarca a optat pentru un pachet de stimulare, in speranta cresterii consumului si a scazut cota maxima cu aproape 7 procente. De asemenea, Croatia a redus in iulie cota marginala de impozit cu 5 puncte procentuale.

In ceea ce priveste cele mai ridicate cote de impozitare a venitului, tinand cont de reducerea acestora in Danemarca, liderul la nivel global este acum Suedia. Astfel, cota maxima de impozitare a veniturilor suedezilor depaseste 56% in 2010.

Potrivit proiectului de buget pentru 2011 cotele de contributii sociale de stat vor fi mentinute anul viitor in Romania la 31,3% pentru conditii normale de munca (din care 10,5% datorate de angajati si 20,8% datorate de angajatori), 36,3% pentru conditii deosebite de munca (10,5% angajati si 25,8% angajatori) si 41,3% pentru conditii speciale de munca (10,5% angajati si 30,8% angajatori).

Cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate raman de asemenea la 5,5% pentru angajati si 5,2% pentru angajatori. Si contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj raman la acelasi nivel, de 0,5% pentru angajatori si tot 0,5% contributia individuala. Pentru persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, contributia datorata ramane 1%.

Studiul firmei de consultanta a fost realizat de catre biroul International Executive Services la nivel global, implicand specialisti din mai multe firme membre KPMG International.

KPMG este reteaua globala de firme care furnizeaza servicii de audit, consultanta fiscala si in domeniul afacerilor, care isi desfasoara activitatea in 140 de tari si are 135.000 de angajati in firmele membre din intreaga lume.

In Romania si Republica Moldova, KPMG isi desfasoara activitatea in cadrul celor sase birouri din Bucuresti, Cluj-Napoca, Constanta, Iasi, Timisoara si Chisinau. In prezent dispune de peste 600 de angajati si parteneri, atat cetateni romani, cat si straini.