Ce salarii au angajații restaurantelor City Grill din Capitală. Cu cât îi plătește Dragos Petrescu de la Imperiul Leilor

Localurile din lanțul City Grill sunt foarte cunoscute în București, însă nu mulți știu că Dragoș Petrescu de la Imperiul Leilor este și marele angajator.

Citește și Salariile profesorilor cresc cu 10%! Cum arată grilele de salarizare de la 1 ianuarie 2023

„Povestea City Grill devine realitate cu fiecare masă servită în restaurantele noastre. Cautăm colegi pentru a pregăti cele mai gustoase preparate clienților noștri”, conform unui anunț publicat pe un site de angajări.

Potrivit sursei citate, venitul începe de la 4.000 de lei net (salariu + tips).

De asemenea, se oferă contract de muncă, program flexibil, transport decontat 50% (metrou+STB), masă asigurată, tichete de masă.

Viitorii angajați vor beneficia și de bonusuri de fidelitate și prime anuale, 30 de zile de concediu anual, pregătire profesională și oportunități de promovare, menționează angajatorul.

Islanda și Elveția, printre cele mai plătitoare țări din UE

Potrivit Statista, în 2022, salariul mediu anual a variat de la 73.642 EUR în Islanda, până la 24.067 EUR în Grecia.

Țările care au plătit cele mai bune salarii, în 2022, au fost Islanda (73.642 EUR), Luxemburg (72.529 EUR), Elveția (67.605 EUR), Belgia (63.758 EUR) și Danemarca (59.405 EUR), în timp ce cei mai mici plătitori au fost Grecia (24.067 EUR), Slovacia ( 24.337 EUR), Ungaria (26.376 EUR), Portugalia (29.540 EUR) și Cehia (30.967 EUR), scrie EuroNews.

Te-ar putea interesa și Salarii în 2024. Pentru o categorie de români salariile vor crește, iar alții se vor lovi de scăderi semnificative ale veniturilor

Potrivit Eurostat, costul mediu, pe oră, al forței de muncă, în UE, a fost de 30,5 euro.

Salariile medii anuale pentru angajații singuri, fără copii, au fost de 26.136 euro, în timp ce cuplurile care lucrează și au doi copii înregistrează o medie de 55.573 euro anual.

Diferența de remunerare între femei și bărbați, neajustată, a fost de 12,7% în 2021, cea mai mare diferență fiind observată în Estonia – 20,5%, cea mai mică diferență fiind în Luxemburg la -0,2%.

Chiar și așa, potrivit Comisiei Europene, diferența de salarizare a crescut cu 13% anul acesta.