Clever. Cum sa-i conduci pe cei mai creativi si mai inteligenti dintre oamenii tai

[b]Editura Publica
Colectia Leadership

Pret 39 lei

Titlu original: Clever. Leading Your Smartest, Most Creative People

Cartea intr-un minut:[/b]
[i]Cartea raspunde la o serie de intrebari asupra modului in care oamenii destepti trebuie condusi pentru a avea rezultate maxime.[/i]

[b]Cronica DailyBusiness.ro[/b]

Oamenii destepti sunt capabili de lucruri marete, cu conditia ca organizatia sa le permita sa-si atinga potentialul maxim. De aceea, sarcina unui CEO este sa se asigure ca organizatia lucreaza pentru ei.

Pentru oamenii destepti, cariera nu inseamna o ascensiune indelungata in cadrul unei singure corporatii.  Ei au sansa sa lucreze oriunde in lume, in interiorul organizatiilor flexibile. Pentru a pastra aceasta resursa limitata, companiile trebuie sa ajunga la o anumita intuitie si sa respecte anumite practici generale, altfel concurenta ii va lua oamenii.

In epoca mobilitatii, fara implicare din punct de vedere intelectual si fara un scop organizational, [b]oamenii destepti pleaca[/b].

Pentru a conduce eficient oamenii destepti,liderii  trebuie sa le inteleaga caracteristicile cheie. Daca nu le recunosc desteptaciunea, se impiedica la primul obstacol.

Ceea ce ei lucreaza nu este o alegere de ultim moment in cariera, reprezinta ceea ce sunt si este adanc inradacinat in fiinta lor. Aptitudinile lor nu sunt usor de replicat.
[quote=]Oamenii destepti au nevoie de spatiu, dar au nevoie si de structurare si disciplina[/quote]
Mare parte din desteptaciunea lor rezida nu in ceea ce stiu, ci in persoanele pe care le stiu si in modul in care stiu.

Ei isi cunosc valoarea si de aceea sunt dispusi sa infrunte si sa puna intrebari dificile. Au abilitate organizationala. Vor gasi contextele organizationale in care interesele lor vor fi generos finantate. Nu sunt impresionati de ierarhia corporatista si sunt absolut siguri ca nu vor sa fie manageriati.

Pentru a obtine rezultate bune, liderii au nevoie de multe din virtutile traditionale ale conducatorului, cum ar fi excelente capacitati de comunicare si autenticitate. Ei trebuie sa perceapa situatia, pentru ca nu poti afla totul din ceea ce iti spun oamenii. Liderii [b]trebuie sa vada lumea prin ochii lor[/b].

Pentru a avea echipe creative trebuie sa cultivi diversitatea. Cele mai bune echipe se formeaza atunci cand membrii lor se gasesc unii pe altii.