Hidroelectrica ar putea derapa spre faliment

”Continua astfel campania de discreditare a
Hidroelectrica (despre care am atentionat repetat) si a salariatilor sai, menita
sa acopere cateva realitati deranjante precum probabilitatea mare ca statul sa
nu detina control in Adunarea Creditorilor din data de 29.08.2012, o consecinta
posibila fiind derapajul Hidroelectrica spre faliment si nu spre iesirea rapida
din insolventa”, se arata in comunicat.

Hidrosind a comentat si problema salariilor din companie, prezentata drept una
din cauzele insolventei.

”Este prezentat cazul singular al unei anumite persoane, caz care si acela
apare doar o data pe an, in care se cumuleaza toate drepturile din luna curenta
cu drepturi platite in avans pentru tot concediul de odihna, iar suma totala
reprezinta, de fapt, venitul total supus impozitarii si celorlalte contributii,
nu banii incasati efectiv de salariat”, sustine Hidrosind, citat de Agerpres.

Potrivit documentului sindicatului, in prezentarea Raportului administratorului
din data de 17.08.2012 in mod special au fost folosite elemente menite sa
distorsioneze puternic realitatea, precum, cifre referitoare la drepturile salariatilor.

” Precizam ca drepturile salariatilor Hidroelectrica sunt legale, la fel si CCM
si actele aditionale la acesta. Aceste drepturi le au toti salariatii din
ramura energie, petrol si gaze avand la baza Contractul Colectiv de Munca pe
ramura respectiva”, scrie sursa citata 

”In
timp ce ni se spune ca avem excedent de personal TESA, administratorul judiciar
a angajat acum doua saptamani o persoana din Ministerul Economiei, cu un modest
salariu de baza de 8.494 lei. Functia: consilier de specialitate, cu delegare de
competenta pentru o functie de director, cu sporurile aferente. Nu avem nimic
cu o persoana pe care inca nu o cunoastem, dar parca nu sunt numai tampiti in
Hidroelectrica; chiar era nevoie de inca un specialist din afara?”, se explica in
comunicat.

Saptamana trecuta administratorul judiciar al
Hidroelectrica, Euro Insol,  anunta ca salariul mediu pe angajat in Hidroelectrica
este de 1.643 euro, iar salariatii companiei beneficiaza de 70 de tipuri de
indemnizatii, prime jubiliare si alte beneficii, care acopera 59% din totalul
veniturilor, fiind o situatie „atipica”.

Acesta
sustinea ca ca salariatii companiei de stat, intrata in insolventa in luna iunie
a anului curent, beneficiaza de 70 de beneficii, prime jubiliare, indemnizatii,
a caror ponderea este mai mare cu 300% fata de salariul de baza.

Cheltuielile
cu personalul Hidroelectrica bugetate pentru acest an se ridica la 461,5
milioane lei, cu 20 milioane lei mai mult fata de anul 2011, potrivit
raportului elaborat de Euro Insol.

Borza a precizat ca, potrivit contractului colectiv de munca, un salariat
disponibilizat beneficiaza de 48 salarii compensatorii, in timp ce o persoana
care iese la pensie primeste echivalentul a 12 salarii.