Cine sunt “anonimii” din spatele succesului Apple

Jobs a fost un personaj emblematic in interiorul si in afara Apple, atragand
de obicei laudele angajatilor, publicului si analistilor pentru succesele
companiei. Multi pierd insa din vedere ca a fost inconjurat de o echipa de
valoare, ale carei eforturi merita cel putin recunoscute atunci cand se vorbeste
desper iPod, iPhone sau iPad, se arata intr-o analiza Reuters, citata de
Mediafax.

Cvartetul din spatele lui Jobs, care s-a multumit timp de atatia ani sa ramana
in anonimat, este format din nou-promovatul director general Tim Cook,
„geniul” in design Jonathan Ive, seful pe software mobil Scott
Forstall si „maestrul” in marketing Phil Schiller.

Cei patru si-au construit reputatii excelente in comunitatea restransa a
gigantilor IT din Silicon Valley si au acum, odata cu retragerea lui Jobs,
ocazia sa ajunga in prim plan, considera experti si fosti directori ai Apple,
contactati de Reuters.
Compania J.C. Penney anunta, in luna iunie, ca l-a atras in postul de
director general pe seful pe retail al Apple Ron Johnson.

Cu cateva saptamani
mai tarziu au aparut informatii ca Chip Lutton, avocat veteran al Apple, se
pregateste sa plece. Sporadic au mai aparut zvonuri ca Ive s-ar putea intoarce in
Marea Britanie, insa speculatiile nu s-au confirmat niciodata.
Demisia lui Jobs „le-ar putea da acestor baieti libertatea de a lua
singuri decizii”, comenteaza David Hornik, partener la August Capital.

Jane Stevenson, director general adjunct la compania de recrutare de
executivi Korn/Ferry International, este de acord cu acest punct de vedere.

„Cand un personaj puternic se retrage, este o oportunitate pentru altii
sa se afirme. ?i cred ca aceasta este intr-adevar o sansa grozava pentru ca
Steve ramane presedinte”, spune ea.
Apropiatii echipei de conducere a Apple ii descriu pe cei patru drept
„brilianti” si „foarte apropiati”.
Ive este calificat drept un „geniu” si un „visator”.

El
conduce echipa de design a Apple din 1996, fiind printre putinii supravietuitori
ai concedierilor brutale efectuate de Jobs cand a revenit la sefia companiei,
la sfarsitul lui 1997.

„Ive a fost implicat in toate produsele importante scoase de Apple in
ultimul deceniu. Priveste lucrurile altfel. Era intotdeauna distractiv sa intri
in laboratorul lui Jonathan”, comenteaza un fost director de produse si
marketing al Apple.
Forstall este arhitectul sistemului de operare iOS, folosit de cei peste 100
de milioane de posesori de iPhone, iar Schiller i-a tinut de multe ori locul
lui Jobs la diverse evenimente de lansare si a „pastorit” lansarile
iMac, iPod, Safari si iPhone.

Tim Cook, fostul director operational devenit director general dupa plecarea
lui Jobs, este laudat pentru restructurarea lanturilor comerciale ale Apple,
aducand o contributie decisiva la relansarea companiei dupa problemele de la
mijlocul anilor ’90.

Alte nume care trebuie mentionate sunt Eddy Cue, managerul magazinelor
iTunes si App Store, si Jeff Williams, seful operatiunilor pe lanturi
comerciale.
„Una dintre calitatile cele mai importante ale lui Steve este
capacitatea de a vedea si a gasi talentul. Dintotdeauna a reusit sa adulmece
care este adevaratul talent al oamenilor si la ce se pricep cel mai bine”,
a aratat Jay Elliot, fost vicepresedinte al Apple care a lucrat „aproape
de Jobs”.

Echipa Apple a atras de multe ori incercari de recrutare din partea altor
companii, insa putini au reusit sa preia pe cineva.
Schimbarea radicala adusa de plecarea lui Jobs i-ar putea determina pe unii
sa ia in calcul alte optiuni, spun reprezentantii companiilor de recrutare. Insa
majoritatea managerilor de top ai Apple vor ramane cel mai probabil pentru a-l
ajuta pe Cook in procesul de tranzitie.