Hossu: Un sistem de salarizare pentru bugetari trebuie sa se bazeze pe principiul munca egala, salarii egale

„Problema de fond a unui sistem de salarizare, mai
ales in sectorul bugetar, este ca trebuie sa se bazeze pe un principiu de fond
– la munca egala, salarii egale. Adica, daca am un functionar sau un
contractual din comuna X, la acelasi volum de munca trebuie sa aiba aceeasi
salarizare, si la aceeasi munca prestata, cu un altul, din alta comuna. In momentul
in care se discuta un nou sistem de salarizare, si se pare va va fi facut pe
genunchi, ca de obicei, in pripa, pentru ca, in momentul in care se doreste sa
fie aplicat de la 1 ianuarie 2014, este pe genunchi. V-as reaminti ca la
vechiul sistem s-a lucrat peste un an de zile, cu expertii Bancii Mondiale si
experti ai Fondului Monetar International, pentru a face criteriile de competenta
care ar trebui introduse”, a apreciat Hossu, la postul RTV, rugat sa
comenteze informatiile privind stabilirea salariilor in sectorul bugetar pe
criterii de performanta. 

Hossu a reamintit ca Legea salarizarii facuta de Guvernul Boc s-a aplicat doar
la taieri. 

Legea „nu s-a mai aplicat ulterior, cand trebuiau sa existe legi speciale in
fiecare an, prin care ar fi trebuit sa se aplice o crestere salariala a
salariilor mici, astfel ca sa se comprime nivelul de salarizare la raportul de
1 la 15”, informeaza Agerpres.

Citeste si: Bugetarii vor fi platiti in functie de performanta profesionala individuala