Salariul mediu net a scazut usor in iunie la 1.606 lei

Valorile cele mai
mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in
extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4.049 lei). La polul
opus s-a situat castigul salarial mediul net din domeniul hoteluri si
restaurante (880 lei).
In luna iunie 2013,
castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.219 lei, cu 0,3% mai
mic decat in luna precedenta.

Iunie 2013 comparativ
cu Mai 2013

In luna iunie 2013, nivelul castigului
salarial mediu net a inregistrat, in aproape egala masura, atat
cresteri cat si scaderi fata de luna precedenta.

Cresterile castigului salarial mediu
net fata de luna mai 2013 din sectorul economic s-au datorat
acordarii de prime ocazionale (inclusiv prime pentru performanta),
sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv tichete de masa),
dar si realizarilor de productii ori incasarilor mai mari (functie de
contracte). De asemenea, cresterile castigului salarial mediu net se
datoreaza si disponibilizarilor de salariati cu castiguri salariale
mici, in unele activitati economice.

Cele mai semnificative cresteri ale
castigului salarial mediu net s-au inregistrat dupa cum urmeaza:

• cu 14,0% in fabricarea bauturilor,
  respectiv 12,3% in fabricarea produselor din tutun;
• intre 6,0% si 7,5% in fabricarea
  calculatoarelor si a produselor electronice si optice, fabricarea
  produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea
  titeiului, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor,
  telecomunicatii, activitati de editare, fabricarea produselor
  textile;
• intre 3,5% si 5,5% in fabricarea
  produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice,
  activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu
  exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), repararea,
  intretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, activitati
  de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de
  servicii informatice).

Scaderile castigului salarial mediu net
fata de luna precedenta au fost determinate de acordarea in luna mai
de premii ocazionale si sume din profitul net. De asemenea, scaderile
castigului salarial mediu net sunt cauzate si de nerealizarile de
productie ori incasarile mai mici (functie de contracte), precum si
de angajarile de salariati cu castiguri salariale mici, in unele
activitati economice.

Cele mai semnificative scaderi ale
castigului salarial mediu net s-au inregistrat dupa cum urmeaza:

• cu 9,4% in fabricarea
  autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor,
  respectiv 8,2% in extractia carbunelui superior si inferior;
• intre 4,0% si 8,0% in activitati
  auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activitati de
  asigurare si fonduri de pensii), fabricarea altor mijloace de
  transport, cercetare-dezvoltare, colectarea si epurarea apelor
  uzate, transporturi terestre si transporturi prin conducte,
  fabricarea substantelor si a produselor chimice;
• intre 2,0% si 3,5% in activitati
  profesionale, stiintifice si tehnice, transporturi aeriene, alte
  activitati extractive, industria metalurgica, depozitare si
  activitati auxiliare pentru transport.

In sectorul bugetar s-au inregistrat
usoare cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna
precedenta in administratia publica (+0,2%) si sanatate si asistenta
sociala (+0,6%). in invatamant s-a inregistrat o scadere a castigului
salarial mediu net (-1,6%) ca urmare a reducerii sumelor reprezentand
plata cu ora a cadrelor didactice pe perioada vacantei scolare.

Iunie 2013 comparativ cu Iunie 2012

Comparativ cu luna
iunie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a
crescut cu 3,5%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi
perioada a anului precedent a fost de 98,2%.

Potrivit INS, in
cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial
determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a
primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea
influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care
sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea
fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.