Top 10 joburi cu cel mai mare numar de aplicanti in 2012

Domeniile spre care s-au orientat cei
mai multi candidati au fost Sales, Customer/Client Service,
Administratie, Secretariat, Transporturi/Distributie/Depozitare,
Productie, Inginerie, IT, Finante Contabilitate si Medicina, potrivit
site-ului de recrutare eJobs.ro. 

Angajatorii care au recrutat in 2012 au
avut  posibilitatea sa isi aleaga candidatul potrivit
dintr-un numar foarte mare de CV-uri depuse, drept urmare avand
posibilitatea sa  solicite experienta relevanta pentru postul pe
care il aveau disponibil, fara sa ofere neaparat pachete salariale
peste media anilor trecuti.

Numarul ofertelor de munca  publicate
pe www.eJobs.ro in 2012 pana in acest moment, luand in calcul
inclusiv data de  26 noiembrie, este de peste 158.000
– posturi publicate pe diverse orase/ nivele de
cariera/departamente.

Începe recalcularea pensiilor profesorilor. Ce tipuri de venituri pot fi luate în considerare la majorarea din 2024

Tipurile de venituri pentru cadrele didactice, ce pot să fie luate în calcul la recalcularea din 2024, au fost precizate într-o adresă către școli a…

Tinerii români, campioni la fuga de muncă. Psiholog: Generaţia Z caută soluții de îmbogățire rapidă, nu acceptă salarii mai mici…

Angajatorii fac tot posibilul să evite angajarea proaspeților absolvenți de facultate, din Generaţia Z, și încearcă în schimb să atragă profesioniști mai în vârstă chiar…

Joburile care au strans in acest an
cele mai multe CV-uri  fac parte din domenii precum Vanzari,
Customer/Client Service, Achizitii/Logistica/Aprovizionare,
Transporturi/Distributie.

Top 10 joburi cu cel mai mare
numar de aplicanti in 2012 pe www.eJobs.ro ( job-uri ce au fost
active pe site perioade mai lungi de 30 de zile) :

Casier – 13.849 aplicanti
Operator agentie pariuri sportive –
11.933 aplicanti

Manager Trainee – sef de magazin –
10.926 aplicanti

Reprezentant Achizitii/Relatii Clienti
– 10.452aplicanti

Agent/Coordonator de judet in reforma
sanatatii – 9.697 aplicanti

Lucrator comercial – 6.120 aplicanti

Reprezentant vanzari directe – 5.937
aplicanti

Merchandiser – 5.767 aplicanti

Sofer – 5.055 aplicanti

Front desk officer – 4.674 aplicanti

Si in  2012, ca si anul trecut,
candidatii au fost  interesati in primul rand de stabilitate la
locul de munca, de contracte pe perioada nedeterminata si salarii
care sa nu oscileze in sens negativ, de la o perioada la alta, dar si
sa ocupe pozitii care sa le ofere posibilitatea sa se dezvolte din
punct de vedere profesional.