Potrivit acestora, ”măsura destabilizează piaţa muncii, afectează profund securitatea locurilor de muncă şi încalcă drepturile fundamentale ale salariaţilor”.

”Cerem Guvernul României să intervină urgent pentru a proteja angajaţii şi pentru a preveni un val masiv de disponibilizări! Reamintim că BNS a transmis o petiţie oficială către Avocatul Poporului, solicitând sesizarea Curţii Constituţionale a României în legătură cu neconstituţionalitatea Ordonanţei de Urgenţă nr. 156/2024”, au mai transmis sindicaliştii.

Citeşte şi: Salarii 2025. Cât este câștigul mediu net în București anul acesta, conform INS

În plus, specialiştii BNS au realizat o analiză detaliată pe tema impactului pe care îl generează adoptarea Ordonanţei trenuleţ (OUG nr. 156/2024).

Potrivit acestora, principalele efecte juridice şi practice ale OUG nr.156/2024 sunt:

  • Încălcarea principiilor dialogului social şi a drepturilor colective ale salariaţilor din societăţile cu capital de stat;
  • Încălcarea libertăţii contractuale şi a autonomiei de negociere colectivă;
  • Încălcarea dreptului fundamental la condiţii echitabile în muncă;
  • Încălcarea dreptului la muncă;
  • Retroactivitate mascată;
  • Izbucnirea conflictelor de muncă;
  • Imixtiunea statului în raporturile de muncă dintre angajator şi angajat;
  • Încălcarea drepturilor câştigate;
  • Val masiv de concedieri colective;
  • Încălcarea dreptului la protecţie împotriva concedierilor abuzive;
  • Neasigurarea unui nivel de trai decent pentru cetăţeni;
  • Încălcarea dreptului european;
  • Scăderea salariilor şi determinarea unui nou fenomen migraţionist din sectorul construcţiilor;
  • Afectarea gravă a stabilităţii financiare a societăţilor strategice sau de interes naţional.