S-a schimbat legea privind cumulul pensiei cu salariul. În ce condiţii pot continua să lucreze pensionarii români

Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud a oferit detalii suplimentare privind aplicarea acestei legi. Potrivit instituției, persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie, respectiv vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv, vor avea dreptul să aleagă între pensionare și continuarea activității.

Subliniind importanța noului cadru legislativ, Casa de Pensii a evidențiat că, în conformitate cu art. 46 alin. (1) și (2) din Legea nr. 360/2023, pensia pentru limită de vârstă se acordă celor care îndeplinesc simultan condițiile de vârstă și de stagiu de cotizare, potrivit Monden. Aceasta introduce, de asemenea, o opțiune pentru cei care doresc să continue să lucreze, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Această opțiune este condiționată de îndeplinirea criteriilor specificate în anexa nr. 5 a legii. De remarcat este faptul că, în perioada de tranziție dintre 1 ianuarie 2024 și 31 august 2024, condițiile de înscriere la pensie se vor baza pe vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare prevăzut în Legea nr. 263/2010.

Locul din România plin de palate părăsite. Realitatea paradoxală în 2024, cunoscută la nivel internațional

O comună din România găzduiește cele mai multe palate părăsite din țară. Povestea locului a devenit cunoscută la nivel internațional.

2024 – an strategic pentru dezvoltatorii imobiliari. Cum se consolidează portofoliile de terenuri

Principalii dezvoltatori imobiliari din România au început să-și consolideze portofoliile de terenuri. 2024 se anunță un an foarte bun pentru achiziții strategice pe piața terenurilor,…

Citeşte şi: Previziunile Comisiei Europene privind economia României în 2024: inflaţia va scădea în continuare, dar preţurile vor mai creşte

Un punct important al noilor reglementări se referă la deciziile Curții Constituționale. Conform Deciziei nr. 387/2018 și Deciziei nr. 112/2021, Curtea a stabilit că prevederile art. 56 alin. (1) lit. C) din Codul Muncii și art. 98 alin. (1) lit. d din Legea privind Statutul funcționarilor publici sunt constituționale, în măsura în care permit femeilor să continue activitatea profesională în condiții identice cu bărbații, adică până la vârsta de 65 de ani.

Astfel, femeile care îndeplinesc aceste criterii după 1 ianuarie 2024, data intrării în vigoare a articolului relevant, vor putea opta pentru continuarea activității până la vârsta de 65 de ani, în conformitate cu art. 46 alin. (2) din Legea nr. 360/2023. De asemenea, este necesar ca persoanele care solicită pensia să prezinte o adeverință de la angajator și o declarație pe propria răspundere, confirmând că nu vor continua activitatea profesională până la 70 de ani.

Citeşte şi: O adolescentă de 17 ani și-a folosit economiile pentru a-și deschide o afacere. În ce a investit 2000 de dolari