Actul pe care românii din Germania trebuie să îl aducă în România pentru pensie. Aşa se iau anii din urmă în calcul

Întrebarea a atras rapid zeci de răspunsuri și clarificări: „Bună grup, spuneți-mi vă rog lunile lucrate aici cum se procedează să le duc în România, ce act și de unde fac rost ca să conteze la vârsta pensionării. Mulțumesc”.

Precizări pentru românii care lucrează în Germania și vor să se pensioneze în România

Conform informațiilor oferite de românii care au lucrat în Germania, cel mai important act pe care trebuie să-l obțină o persoană este așa-numitul „Versicherungsverlauf”, emis de instituția germană Deutsche Rentenversicherung (DRV). Acesta reprezintă istoricul oficial al contribuțiilor la sistemul de asigurări sociale din Germania și este echivalentul unei adeverințe de vechime în muncă.

Versicherungsverlauf poate fi solicitat direct la ghișeele DRV din Germania, iar în unele cazuri, documentul poate fi eliberat pe loc. Acest act este necesar pentru autoritățile din România care trebuie să verifice și să includă perioadele lucrate în Germania în calculul pensiei naționale. Fără acest document, procesul poate fi întârziat sau chiar blocat, fiind nevoie de solicitări ulterioare și verificări între instituții.

Vezi și UMB a mobilizat 1.500 de muncitori pe Autostrada Moldovei după concediul forțat. Se lucrează la foc automat pe lotul Focșani-Domnești Târg

Totuși, nu este obligatoriu ca aceste documente să fie aduse imediat în România. Conform celor relatate de alți membri ai grupului, românii care au lucrat în Germania și se întorc în țară pot declara perioadele lucrate în străinătate direct la momentul ieșirii la pensie.

Datorită legilor europene și cooperării între sistemele de pensii din Uniunea Europeană, instituțiile de profil pot verifica automat între ele perioadele de contribuție, în baza numărului personal de asigurat social. Astfel, anii lucrați în Germania (sau în alte țări membre UE) sunt adăugați automat la dosarul de pensie din România, fără ca solicitantul să fie nevoit să aducă toate documentele fizic.

Formularele europene PDU 1 și PDU 2

Pe lângă Versicherungsverlauf, românii care se întorc în țară și ies la pensie pot obține și formularele PDU 1 și PDU 2, recunoscute la nivel european.

PDU 1 se folosește atunci când o persoană părăsește Germania fără a solicita șomaj;

PDU 2 este necesar în cazul în care persoana are dreptul la ajutor de șomaj, iar perioada de muncă în Germania trebuie luată în considerare pentru acordarea indemnizației în România.

Aceste formulare certifică perioadele de asigurare socială într-un alt stat membru UE și sunt utilizate frecvent în relațiile între casele de pensii sau agențiile de ocupare a forței de muncă din diferite țări.

Ce trebuie să facă românii

Pentru a evita întârzierile și complicațiile birocratice, românii care se întorc din Germania și doresc să își valorifice anii de muncă în sistemul românesc de pensii ar trebui:

Să solicite Versicherungsverlauf de la DRV înainte de a părăsi Germania;

Să păstreze toate documentele care atestă vechimea în muncă, inclusiv contracte, fișe de salariu sau declarații de impozit;

La momentul pensionării să declare în ce țări au lucrat, pentru a permite instituțiilor din România să ceară datele necesare direct de la partenerii europeni;

Să solicite, dacă este cazul, formularele PDU 1 sau PDU 2, în funcție de situația personală.

Citește și A pierdut peste 170.000 de euro la păcănele și vrea banii înapoi! ”Aparatele au mers în gol”