Doar 40% dintre joburi afișează salariul, la două săptămâni de la intrarea în vigoare a legii transparenței salariale

Noile reguli, aplicabile din 7 iunie, prevăd obligativitatea comunicării salariului înainte de interviu. În acest interval, numărul anunțurilor care includ informații despre remunerare a crescut cu cel mult 5%, arată datele eJobs România.

„Angajatorii încă se acomodează cu noua lege și cu felul în care trebuie să se raporteze la comunicarea salariilor, aceste noi reguli introduse prin directiva europeană fiind una dintre cele mai importante schimbări din ultimii ani în legislația muncii”, a declarat Roxana Drăghici, director de vânzări eJobs România, într-un comunicat preluat de Agerpres.

Potrivit datelor platformei, de la intrarea în vigoare a legislației și până în prezent, aproximativ 4.000 de posturi au fost publicate cu salariul menționat în anunț. Cele mai multe astfel de oferte sunt în servicii, retail și transport/logistică, urmate de construcții, producție și turism.

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că salariile medii nete se situează la aproximativ 4.500 de lei în servicii și turism, 4.600 de lei în retail, 5.000 de lei în transport și logistică, 5.300 de lei în producție și 6.000 de lei în construcții.

În domenii precum servicii financiare, IT/telecom, marketing și consultanță, angajatorii sunt mai reticenți în a publica salariul în anunțurile de recrutare.

Potrivit datelor platformei, doar 20% dintre joburile cu salariul afișat publicate după 7 iunie sunt destinate candidaților cu peste cinci ani experiență sau pozițiilor de management.

În aceste sectoare, nivelurile salariale medii ajung la 5.000 de lei în servicii financiare, 5.500 de lei în marketing, 5.900 de lei în consultanță și aproximativ 8.000 de lei în IT.

Reprezentanții platformei arată că anunțurile care includ salariul atrag cu aproximativ 40% mai multe aplicări decât cele lipsite de această informație.

De asemenea, filtrul salarial este utilizat tot mai frecvent de candidați, în contextul în care remunerația a redevenit principalul criteriu de selecție în alegerea unui loc de muncă.

În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile aproximativ 17.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro circa 6.000 de posturi.

Citește și: INS: Veniturile gospodăriilor din România au crescut în 2025, dar cheltuielile au avansat mai rapid